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关于企业改组改制政策规定,是指企业进行股份制改造的过程。根据《股份制试点办法》和《公司法》,我国企业实行股份制主要有两条途径:一条是新组建股份制企业;另一条是将现有企业有选择地改造为股份制公司。据此,按公司设立时发起人出资方式不同,分为新建
企业事业单位补交养老保险政策:补缴对象为未达到法定退休年龄,因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的人员;企业阶段应缴未缴基本养老保险费的时间不能计算为养老保险视同缴费年限;补费如需查阅有关档案材料的,携带身份证原件到当地城市档案馆查阅;其他。
事业单位企业改制的政策通知内容包括非公司制企业改制为有限责任公司或股份有限公司,有限责任公司变更为股份有限公司,股份有限公司变更为有限责任公司,原企业投资主体存续并在改制(变更)后的公司中所持股权(股
国有企业严重资不抵债,不再具备继续生产经营条件,可以申请破产,但是《破产法》并没有将员工经济补偿金的支付列入破产企业法定清偿范围内。根据《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》和《国务院
1、依法开展改制单位的清产核资工作。 2、改制方案的制定要坚持“三公”原则和职工民主管理。 3、根据单位不同情况决定企业形式。 4、建立完善的企业治理结构。 5、建立新型内部用人制度。
一、享受对象和条件实行改制重组、合资合作和主辅分离的国有企业,其方案经过审核部门批准后,需用再就业政策支持企业减员分流的。 二、支持方式 (一)适当补助用于国有企业解除职工劳动关系的经济补偿金和支付企
公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序,一般应当经历以下流程才能完成: 1、成立改制工作组; 2、提出改制申请; 3、改制预案的制定和初审,包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增
企业改制,指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司,因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下: 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组,全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制
事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是:根据党政、事业单位改革方案中,对于人员转隶方面的规定要求,所有涉改人员,如果距离退休年龄不足5年,可以在人员转隶阶段,申请提前退休,不受工作年限限制。 这条规定,对所有参改人员均有效,当然也对公立医