有效劳动合同必须具备的六个基本要素

2020-11-01 21

普法内容

我国没有规定劳动合同生效的六项因素，不过可以总结概括为：用人单位和劳动者都具有相应的主体资格；以书面形式签订，非全日制用工除外；存在劳动合同必备条款；出于真实意思表示签订；用人单位不得免除自己的法定责任、排除劳动者权利；不得违反法律、行政法规强制性规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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合同成立过程中必须具备哪些基本要素
合同成立必须具备的要素： 1、订约主体存在双方或者多方当事人； 2、双方当事人订立合同必须是依法进行的； 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致； 4、合同的成立应当具备要约和承诺阶段法。根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，

2021-01-25 102
自首必须同时具备哪两个基本要件
自首必须同时具备以下两个基本要件： 1、必须自动投案； 2、必须如实供述自己的罪行。在司法实践中，考虑到犯罪分子因形迹可疑或者犯数罪中的一些罪行被司法机关调查发现，为鼓励犯罪分子积极认罪、悔罪、节约司法资源，根据《中华人民共和国刑法》规定

2022-04-16 385
购销合同必须具备的要素包括哪些
购销合同必须具备的要素： 1、当事人的姓名或者名称和住所； 2、标的； 3、数量； 4、质量； 5、价款或者报酬； 6、履行期限、地点和方式； 7、违约责任； 8、解决争议的方法。

2021-08-28 131

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劳动合同必须包含哪些要素
1、存在书面合同。法律上书面的范围不仅是指纸质，电子形式的合同也行，如电子邮件。但是由于电子形式容易被修改，不太可靠，一旦发生争议，需要对合同的真实性进行讨论，枉费功夫，所以推荐使用纸质的劳动合同。

2023-05-14 15,340
劳动合同基本要素有哪些内容？
第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地

2023-03-27 15,340
有效合同必须具备哪几因素，什么样的合同受法律保护
《民法典》中规定：合同的基本要素包括：（一）当事人的名称或者姓名和住所（二）标的（三）数量（四）质量（五）价款或者报酬（六）履行期限、地点和方式（七）违约责任（八）解决争议的方法。有效

2023-06-09 15,340
劳动合同必须具备的条款有哪些, 什么情况下劳动合同无效, 是否有效
1、劳动合同缺少必备条款并不必然无效。r2、《劳动合同法》第17条第1款规定：“劳动合同应当具备以下条款：r（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；r（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证

2022-03-09 15,340

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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

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劳动防护用品必须具有哪三证
劳动防护用品必须具有以下三证：生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。为了保证劳动防护用品质量，我国特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。生产特种劳动防护用品的企业，除了应具有生产许可证外，应按照产品所依据的标准对

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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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