厨师过年不放假没得双倍工资

2024-05-13 18

普法内容

节假日加班应当支付加班工资，如果用单位拒绝支付加工工资，可以申请劳动仲裁

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中秋不放假支付双倍工资吗
中秋不放假的用人单位应该支付三倍工资。加班的补偿标准为： 1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3.法定休假日安排劳动者工

2020-04-10 136
国庆不放假，没双倍工资这样的工厂违法吗？
可以向劳动局投诉的。

2024-07-04 16
厨师不给开工资没合同
1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）

2024-07-04 16

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中秋不放假支付双倍工资吗！
是的，《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安

2023-10-09 15,340
三年没签了，双倍工资能不能得到？
如果三年没有签订合同，你可以支付双倍的工资。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。但是，超过仲裁期限的，劳动者不能通过仲裁获得双倍的工资。

2021-12-13 15,340
公司过年不让请假请假就扣双倍工资合理吗？
公司请假扣双倍工资违法。公司生产经营工作繁忙，劳动者请假，若非特别重要事项必须本人去办，用人单位可以不准假。劳动者擅自离岗，按旷工处理。准假扣双倍工资违反劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、

2023-06-13 15,340
过年哪些兼职可以放假三倍工资
1，兼职是没有的。因为兼职不属于劳动关系，不适用《劳动法》的相关规定。 2，一般来说，兼职法定节假日是否有3倍的工资，由兼职者与用人单位协商约定。 3，法定假日享受3倍工资是《劳动法》中明确规定的。见

2022-03-29 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

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最高院关于双倍工资仲裁时效
最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

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