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在现代企业运营过程中,若有必要对部分员工或是特定岗位的人员实施兼职限制,可行之举只有签订具有法律效力的劳动合同,以此约束他们不能进行任何兼职活动;或者将此项要求列入公司规章制度如员工手册中的明文规定之中。否则,如果未曾事先达成共识或者制定相
公司拖欠抽成的,劳动者可以依法起诉,但在起诉前,一般需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内,及时向有管辖权的人民法院起诉。
船员在缓刑期间可以上船工作,但是需要按照考察机关的规定报告自己的活动情况,并且获得批准。被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定: 1、遵守法律、行政法规,服从监督; 2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况; 3、遵守考察机关关于会客的规定
不能视无固定期限劳动合同为劳动者的护身符,用人单位对于虚报加班同样可以依法解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同,但必须严格按照法律规定和依法制定的内部规章制度来。既然公司制定的员工手册有这条规定,如果
可以上班。判处缓期执行并没有剥夺他其他的各种民事权利和公民权利。劳动是宪法赋予每个公民的权利,只要他有自由,遵守缓刑期间的各种规定,可以上班,至于到哪里上班那是看各种职业对岗位提出的具体要求来定的。
我国刑法第七十七条第一款规定,被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第
根据《党章》规定,第二条中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。 因此,对因刑事犯罪而被判过刑的人要求入党,要从严掌握。对罪行较轻,经过长期考验,表现突出的,如本人申请入党,经党组织严
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。只要遵守相关规定,其他工作、学习可以正常进行。被
根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿,具体如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资
服刑人员是可以签委托书的。委托属于民事权利的一种,服刑人员是指因犯罪而被刑事处罚的人,其人身自由是受到限制的,但其民事权利并未受到限制,仍可正当行使。法律规定中服刑人员办理委托的方式为:委托律师、近亲属、公证人员或者由服刑人员自己书写委托书