劳动仲裁45天工作日有哪些相关规定？

2024-05-29 27

普法内容

是四十五天，我国劳动法规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律上说的天数都是包括周末在内的，但是如果最后一两天是周末可以顺延到下周一二。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

仲裁时限45天是指工作日么？
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。法律规定45日包括节假日在内。

2024-06-24 52
劳动仲裁45天包括休息日吗
休息的。银行本身的工作日是根据国家法定节假日来的，不过一般的银行营业厅，在节假日都会有人值班，可以办理个人储蓄业务。银行在休假前，会做出合理的安排，在员工适当休息和为客户提供方便服务之间寻找一个平衡点，在保证员工享有休假权利的同时，还要顾及

2024-06-24 45
津南区劳动仲裁流程是哪些？，有哪些相关规定
津南区劳动仲裁流程是哪些？当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：（一）确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。（二）整理材料。这些资料主要包括：申请

2024-05-28 25

专业问答更多>>

可以劳动仲裁的劳动争议有哪些，有哪些相关规定
可以提起劳动仲裁的劳动争议包括：确认劳动关系的争议；关于除名、辞退和辞职、离职的争议；以及关于劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项的争议等。

2023-09-19 15,340
民商事仲裁和劳动仲裁的区别，有哪些相关规定
律师解答民商事仲裁和劳动仲裁的区别：民商事仲裁解决平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，劳动仲裁解决用人单位与劳动者之间的劳动争议；民商事仲裁实行一裁终局制度，劳动争议仲裁裁决是一裁两审制；

2023-12-10 15,340
劳动仲裁适用于哪些争议，有哪些相关规定
法律咨询解答中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议; （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; （三）因除名、辞退和辞职、

2023-11-21 15,340
劳动仲裁的仲裁原则有哪些？依据我国《劳动法》的相关规定
在处理劳动纠纷时,应当主要依据法律、法规,运用民主讨论、说服教育的方法,摆事实,讲道理,做深入细致的思想工作。在双方认识一致的前提下,应当动员其自愿协商并达成协议。同时,我们应当反对强迫命令和用权势压

2025-01-07 15,340

法律短视频更多>>

00:57
45个工作日是多久
45个工作日一般为一个半月。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。原则上工作日为每周一至周五共5天，周六和周日为工休日，适用国有机关和事业单位，法定节假日也不包含在工作日之内。如果

31,704 15,340
00:59
劳动仲裁一般等几天
劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。

2,055 15,340
01:11
大连劳动仲裁在哪
大连劳动仲裁在大连市西岗区英华街49号。仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不

3,437 15,340