*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
入职公司不到一年,若被用人单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,应当支付一个月工资的经济补偿。
领失业金把医保交了不能退。 领失业金期间应该是由失业保险参保机构代为缴纳医保费,所以社保还是应该交的,但是医保就不用交了。且医保重复缴费一般不可退回,也不重复计年限。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保
退休就不能领取了单位解雇,而且不马上就业的,离职60天内去局办理失业登记,缴纳一年以上的,可以领取失业金到开始领取养老金,失业金就停止发放社会保险法第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一
领失业金是要符合当地的社保局的一个条件,需要你到当地社保局去咨询办理。
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记并有求职要求的。 失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件,劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿
拿到失业金的流程分为四步: 1、公司办理解聘的报备:公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备; 2、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料,
领取失业金对公司没有影响。每月公司都需要按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳,失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定,但是不可以高于本市当年最低工资标准,不可以低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。