被判处管制后的是否还保留原工作

2021-08-02 11

普法内容

被判处管制后可能还保留原工作。判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。通常被判处管制是不会去监狱服刑的，仍留会在原用人单位或居住地，不会中断与社会的正常交往。若用人单位未与之解除劳动合同，当事人可以保留原工作。

《中华人民共和国刑法》第三十八条管制的期限，为三个月以上二年以下。判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正。违反第二款规定的禁止令的，由公安机关依照的规定处罚。

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被判刑期满被判决刑罚是否仍保留原工作
被判处管制后还保留原工作。员工被判处管制后，是不会被收监关押的，通常仍留在原用人单位或居住地，也不离开自己的家庭，不中断与社会的正常交往。若法院未禁止其出去其原工作单位，其就可以保留原工作。但被追究刑事责任的，用人单位可以开除。

2020-02-18 17
判管制是否可以保留公职
判管制不能保留公职。公务员是指国家机关工作人员，公务员代表国家和行政机关行使相关的职权，公务员有违法违纪行为的，是需要承担相关责任的，并会影响到自己的职业，依据我国行政机关公务员处分条例的规定，公务员被判处刑罚的，行政机关要开除受刑罚的公

2021-09-26 15
受到管制处罚后能保留工作岗位和工资吗？
用人单位是公司、企业等的，根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。管制是刑法规定的一种刑罚，是被依法追究刑事责任的结果。这种情况下，员工能否正常回到原用人单位正常工作，全看用人单位怎样决定，可以开除，不保留工作

2020-05-28 70

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被判处管制后，还保留原工作吗，具体的法律规定是什么
员工被判处管制后，是不会被收监关押的，通常仍留在原用人单位或居住地，也不离开自己的家庭，不中断与社会的正常交往，所以一般来说，员工被判处管制依然是可以在原用人单位上班的，但可以不是意味着一定，是否可以

2023-09-10 15,340
被判处管制后工作是否可以继续
员工被判处管制后，是不会被收监关押的，通常仍留在原用人单位或居住地，也不离开自己的家庭，不中断与社会的正常交往，所以一般来说，员工被判处管制依然是可以在原用人单位上班的，但可以不是意味着一定，是否可以

2023-11-21 15,340
被判处管制多久还可以去做原来的工作
员工被判处管制后，是不会被收监关押的，通常仍留在原用人单位或居住地，也不离开自己的家庭，不中断与社会的正常交往；所以一般来说，员工被判处管制依然是可以在原用人单位上班的，但可以不是意味着一定，是否可

2023-08-30 15,340
判后原来的工作是否还有
依据《劳动合同法》第39条规定，被告追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的，而且不必支付经济补偿金。但是你应该积极的与单位协商，说明你的行为不会给单位造成损害。

2022-10-07 15,340

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00:57
被判管制是否当庭释放
法院判管制一般可以当庭释放。管制需要限制其人身自由，交由户籍所在地公安机关监督改造。管制一般会禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。根据相关法律规定，对被判处管制、宣告缓刑的罪犯，人民法院应当核实其居住地。宣

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01:21
拘留和管制之间的区别是什么
拘役和管制之间的区别为： 1、拘役的期限是1到6个月的，管制的期限是3个月到2年，但是在数罪并罚时，可以延长到3年； 2、执行方式不一样。拘役是短期剥夺自由的强制方法；但管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，由公安机关执行和群众监督改造的

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00:57
禁毒法的工作机制是什么
禁毒法的工作机制是禁毒工作实行政府统一领导，有关部门各负其责，社会广泛参与。根据相关法律规定，禁毒工作实行预防为主，综合治理，禁种、禁制、禁贩、禁吸并举的方针。禁毒工作实行政府统一领导，有关部门各负其责，社会广泛参与的工作机制。国务院设立国

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