奖金属于按劳分配吗

2021-12-10 26

普法内容

奖金在民营企业中发放不属于按劳分配，在以公有制为基础的企业里面奖金属于按劳分配。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

按劳分配属于初次分配吗
按劳分配是属于初次分配。按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则，即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。

2020-08-12 26
按生产要素分配属于再分配吗
按生产要素分配不属于再分配。按劳分配和按生产要素分配都属于初次分配，凡是工资都属于初次分配；奖金、补贴等都是属于再分配；在分配的主体一般是是国家。

2021-12-14 795
全勤奖金属于非劳动收入吗
这不是的

2024-07-03 7

专业问答更多>>

相知道年终奖金分配是按哪些来分配的
年终奖金分配方案的优势在于： 1促进年终奖金分配科学化，更好的体现公司利益和员工利益紧密结合的关系，实现按劳分配的目标，促进公司的长远发展 2为使公司年终奖金发挥最大功效、年度绩效奖金分配、核算的依据

2023-04-06 15,340
分红奖金按比例平均分配的含义
看得出你是一个不错的创业者，将来有钱途!股权分配主要有三种：注册股东分红股东期权股东我的建议是注册股东不宜太多，如果这位投资人拿560万，首先考虑债转股，就是先算是借款，在合适的时候再变成股东。这一点

2022-10-09 15,340
扣发奖金属于违反劳动法？
扣发奖金算违反劳动法。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间

2022-06-18 15,340
劳动合同效力属于过渡期奖金吗
1、过渡期奖金通知书应该认定为双方续签劳动合同，如果不是则单位涉嫌未与劳动者续签劳动合同，需要支付劳动者双倍工资；2、第二次签订的协议内容中有限制对方权利的条款，该条款应该认定为无效条款。3、劳动者认

2022-04-14 15,340

法律短视频更多>>

01:18
拆迁安置按人口分的房产权属于谁
拆迁安置按人口分的房产权属于被拆迁房屋的实际产权人，由产权人对承租人和同住人进行补偿，同住人是指作出房屋征收决定时在被征收房屋处具有常住户口且实际居住生活一年以上的人。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： 1、被征

2,687 15,340
01:01
婚前按揭房属于婚前财产吗
婚前用个人财产做首付款，向银行按揭贷款买的房子，房子登记在出首付这一方名下，但是婚后用夫妻共同财产还按揭贷款的，那么如果双方要对房屋进行分割的话，一般是由双方协商房屋归哪一方所有。如果协商不了，一般房子判给登记方，但是另外一方可以要求对婚后

620 15,340
00:57
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖

13,828 15,340