在单位上班的人要出了工伤事故怎么赔偿?

2020-03-03 120

普法内容

在单位出了工伤事故，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。等工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受工伤医疗待遇。

《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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2024-06-07 24
在单位上班摔伤单位有赔偿吗
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2023-03-09 20

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上班路上出事故自己所在的单位要赔偿吗
一、造成当事人损害1、同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：(1)先由承保交强险的保

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工程出了事故，单位工工伤死人赔偿在法律上是怎么规定的
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2022-08-02 15,340
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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