怎么与事业单位解除合同

2024-07-18 3

普法内容

有呀，劳动合同是相对的，用人单位可以和劳动者解除合同，劳动者也能和用人单位解除合同。按你的情况下看，可以解除劳动合同，但是不能解聘你。解除劳动合同，用人单位要给你补偿金。你的补偿金，应是2010年一年的工资奖金等等的收入除以12个月，然后再乘以 10．5 如果用人单位不给，你就继续在那里工作，因为你现在已经和用人单位定立了无固定期限的劳动合同了。否则，带上在该用人单位工作的证明，工作年限等材料去劳动仲裁委员会申诉。

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事业单位解除聘用合同等于单位除名了吗
建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

2024-06-08 14
未能与原单位解除劳动合同是否能报考事业单位
协商解决，协商不成可以到劳动局提起劳动仲裁要求解除劳动合同。

2020-07-20 313
与原单位没有解除合同能与别的单位签合同吗
不能。实际中，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果： 1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。 2、新签劳动合同后，给原公司造成损失的需要赔偿。因为员工先后签订两份合同，会给原公司安排工作等

2020-02-27 244

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事业单位与单位解除劳动合同的程序与手续
正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下：一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的

2022-05-03 15,340
事业单位如何单方解除合同？用人单位解除合同有补偿金吗
事业单位因为缺少人手，一般会对外招聘相关的工作人员，以合同的形式聘用，对此，许多人可能不太了解事业单位单方解除合同的程序。北京市中友律师事务所孙英实律师解析。一、事业单位单方解除合同的程序 1、事业

2022-11-12 15,340
与原单位合同未解除，能与新单位签合同吗
与原单位合同未解除，只要新单位同意，能与新单位签合同，但自己给原单位造成损失的，新单位和自己承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的

2024-08-22 15,340
事业单位解除聘用合同等于单位除名了吗
建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

2022-10-27 15,340

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单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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合同撤销与解除的区别
合同撤销与解除的区别有四点，分别是： 1、适用范围不同，撤销的适用范围比较广泛，不仅适用于欠缺有效要件的合同领域，而且适用于有瑕疵的意思表示及民事行为场合；而解除仅仅适用于有效成立的合同提前消灭的情况； 2、发生原因不同，撤销的原因由法律直

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01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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