聘用合同书和劳动合同书的区别

2024-04-25 1

普法内容

首先，我们需要明确聘用合同与劳动合同的不同适用范围。广义上来说，劳动合同主要适用于各类组织及用人机构，包括企业；而聘用合同则主要应用于事业单位，因为这些单位主要从事的是非生产性经营活动，其所产生的劳动成果主要体现为精神产品以及知识产品。相比较而言，企业的主要功能在于盈利，它们通过签订劳动合同来实现物质产品的生产制造。其次，我们要认识到聘用合同与劳动合同在政府干预程度方面存在差异。由于事业单位所提供的服务活动被视为社会公益事业，因此政府对于聘用合同的干预力度相对较大。企业作为市场经济中的重要参与者，政府对其的干预程度相对较小。最后，我们需要了解聘用合同与劳动合同的管理监督部门有所不同。根据国务院各部门的职责划分，事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部负责宏观政策的指导和监督。这种分工方式有助于促进各自领域内政策的协调以及工作的协同，但同时也可能会带来一些弊端，例如如何准确把握具体执行政策时的区别与衔接等问题。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。\n国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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劳动聘用合同书范本
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责: (一)甲方公司总部

2020-11-04 179
聘书和劳动合同是不是一样的
不一样。聘书只是一个要约。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。聘书属于公司经过面试后，希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示，即要约。劳动者对此可以接受或要求修改相关内容，甚至也可以拒绝接受。

2020-11-04 187
合同制和聘用制的区别
合同制和聘用制的区别具体如下： 1、适用的主体不同：（1）合同制的单位（在劳动合同中称为用人单位）是指在我国境内的企业、个体经济组织（含个体工商户、民办非企业单位）以及实行企业化管理的事业单位、通过劳动合同与工勤人员建立劳动关系的国家机关

2023-06-01 8

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劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别，聘用协议和劳动合同的区别
劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别: 一、聘用合同与劳动合同的区别: 1.合同本身的法律性质不同聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于公法调整范畴。而劳动

2022-05-04 15,340
什么是聘任证书和聘用合同的区别
聘任证书就是双方已经谈妥并同意接受对方和己方相关条件,并已经签署了合同,聘任某人到某单位担任某个职务或者接手某项工作.为慎重起见,也是为了尊重受聘者,由聘用单位签发的文件.也是合同的后续文件.聘用合同

2022-10-06 15,340
劳动合同与聘用制人员的区别是什么，和聘用合同的区别
《劳动合同法》立法过程中，有学者建议将《劳动合同法》的适用范围扩大到事业单位及其劳动者，围绕这一问题各方意见较为对立。从劳动合同原理讲，聘用合同是劳动合同的一种，聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。但

2022-04-18 15,340
企业聘书与劳动合同的区别是什么？
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须

2022-07-28 15,340

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认购书和购房合同区别
今天和大家分享一下认购书和购房合同的区别认购书和购房合同主要存在下面几点区别：第一，认购书和购房合同订立的目的不一样。商品房认购书属于预约合同，目的是为了以后签订购房合同而签订的，起到一个提前预约的作用；而购房合同主要作用在于确立买卖关

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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方

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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

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