您的位置:法师兄 > 律师普法 > 请求加班工资的诉讼时效是多长时间
请求加班工资的诉讼时效是多长时间

请求加班工资的诉讼时效是多长时间

2024-05-29 0
普法内容
根据劳动争议调解仲裁法的规定,加班费的诉讼时效也是一年,知道或者应当知道权益被侵害之日起一年内,协商不成的,可以申请劳动仲裁解决。因此,您在请求加班工资时要注意时效并保留好证据。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 朋友加班,请问加班限制时间是多长时间?
    朋友加班,请问加班限制时间是多长时间?

    劳动法并没规定每周加班多少个小时,但对每个月总的加班时间有明确限制,不得超过36小时。当然也存在延长工作时间的例外情况。 劳动法: 第四十一条【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过

    2024-06-03 14
  • 加班工资追诉时间是多久
    加班工资追诉时间是多久

    加班工资追诉时间是一年。如果是在劳动合同存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制,但是如果是在离职后申请仲裁的,则受仲裁时效限制,即时效为一年。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请

    2024-05-02 8
  • 诉讼加班工资和年休假申请时效是多久啊
    诉讼加班工资和年休假申请时效是多久啊

    追索未休年休假工资适用普通时效,从知道或者应当知道权利被侵害之日起算1年。诉讼加班工资和年休假申请时效根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职

    2024-06-09 12
专业问答更多>>
  • 公司的加班工资对他发起诉讼支付加班工资诉讼时效是多长时间?

    属于“劳动报酬”,适用特殊仲裁时效,劳动者在职期间或终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后,劳动者逾期提出加班工资主张的,才受到时效限制。

    2022-08-14 15,340
  • 工资要求求加班诉讼时效

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制(即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年)。 但鉴于原劳动部《工资支付暂行规定》明确规定,用人单位必须书面记录

    2022-07-23 15,340
  • 拿加班工资申请了仲裁了,申请加班工资追偿时效是多长时间

    劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权

    2023-07-25 15,340
  • 在职员工加班工资追诉时限是多长时间?求解!

    加班费属于劳动报酬,劳动关于存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制;离职后,时效为一年。

    2022-07-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 欠钱多长时间失去诉讼时效 00:57
    欠钱多长时间失去诉讼时效

    欠钱过了三年的诉讼时效后,就会失去诉讼时效。依据《中华人民共和国民法典》的规定,债权人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般是三年。另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道,或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。另有规

    2,236 15,340
  • 协议解除诉讼时效多长时间 00:52
    协议解除诉讼时效多长时间

    协议解除的诉讼时效为三年。 1、协议解除合同是指合同有效成立后,未履行或未完全履行之前,双方当事人通过协商而解除合同,使合同效力消灭的行为; 2、协议解除诉讼属于民事诉讼,因此向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年; 3、如果合同解

    1,114 15,340
  • 民法典民事诉讼时效多长时间 01:28
    民法典民事诉讼时效多长时间

    2020年颁布的民法典,采纳了民法总则确定的诉讼时效新规定。与过去民法通则的诉讼时效规定不同,民法典和民法总则将普通诉讼时效规定在了三年的期间。 也就是说,在以前发生民事纠纷时,权利人只能在知道或者应当知道权利受到侵害,以及义务人之日起的2

    2,056 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?