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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单
在劳动者遭受工伤并恢复工作能力之后,雇主有权对其进行解雇,然而在此过程中必须明确告知解雇的具体原因。若雇主因涉嫌违法解雇员工,则需向该员工支付两倍于实际经济补偿的款项作为对受损权益的赔偿。 倘若遭受解雇的劳动者在解雇前有不当行为,导致企业承
现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好,鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤
应该在受伤后一个月内申请工伤认定,如果公司不申请的话当事人应该在一年内申请的哦。
工伤职工没有按等级的每年带薪休假。具体休假天数根据医嘱执行,建议与用人单位协商。 工伤职工没有每年按伤残等级确定的带薪休假待遇,但旧伤复发的,根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施
治疗终结是指痊愈出院,即使尚需继续休息,或者没有彻底恢复,但是在医学上是不需要,或是不能够再继续治疗了,至于是否包括在家养伤,或停止吃药以后的问题,没有明确的界限,有些伤可能要终生吃药的,但是治疗也有
"对于工伤职工应当适当照顾,这是公司管理制度的人性化原则。工伤痊愈后,企业应当根据职工的表现情况确定其是否胜任原工作岗位。如果不再胜任,应当酌情安排其他岗位。双方如果就安排工作岗位问题发生争议,可以通
报案后立案后多久可以询问结果,要按照实际情况来定。一般情况下,报案后公安机关在七天以内决定是否立案。刑事案件立案审查期限原则上不超过3日;涉嫌犯罪线索需要查证的,立案审查期限不超过7日;重大疑难复杂案件,经县级以上公安机关负责人批准,立案审
诈骗受案回执,一般会在七天内进行立案。公安机关受理诈骗案件后,什么时候会立案是没有具体规定的,一般情况下不会超过七个工作日就会立案。公安机关接受案件后,经审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任,且属于自己管辖的,经县级以上公安机关负责人批准,
现代社会中,很多人都会遭遇诈骗,并且被诈骗后都会及时地报案,有些案件由于被诈骗的金额较大,达到诈骗罪的立案标准,因此公安机关也会及时对该些案件予以立案。受害人当然会希望公安机关于立案之后能够尽快的对犯罪嫌疑人实施抓捕,将其绳之以法,使之受到