我在单位半年班签了劳动合同了可是没上保险怎么办

2024-06-21 25

普法内容

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

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我在事业单位上班十七年了，没签劳动合同，现在
在用人单位工作满一年而签订劳动合同微微，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位无故解除劳动合同，属于非法解除。应当支付双倍经济补偿金。经济补偿金按劳动者在单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一

2024-05-14 27
在单位上班一年多没订合动但交了半年的保险
最多可以主张11个月的双倍工资。建议申请劳动仲裁，依法维权。如果需要帮助，可联系

2024-06-23 21
在单位上上了七年班，前二年签了合同，你怎么办
您可以主张劳动关系从实际上班之日确立，并可主张一年的双倍工资

2024-05-21 14

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新单位上班半年半年了没买保险怎么办
严格来讲，必须购买，即养老，医疗，，失业，和。以单位买全为准，计算如下所示：：个人承担2%，单位承担8%；：个人为8%，单位承担12%；：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；保险:个

2022-09-23 15,340
单位没有和我签,干了半年没上保险，怎么办
可提起劳动仲裁，要求支付双倍工资补偿；要求公司补交保险。

2022-10-27 15,340
私人单位上班没有买社会保险签了劳动合同, 签了劳动合同, 怎么办?
【1】私人单位上班没有买社会保险，签了劳动合同的。可以要求休产假时发足工资，要求单位为劳动者补交社会保险费。如果单位不同意支付产假工资，不同意为劳动者补交社会保险，劳动者可以申请劳动争议仲裁。【2】根

2022-02-26 15,340
没签劳动合同但在单位上班一个月了怎么办
1、上班一个月未签订劳动合同可以维权，维权方法如下：要求用人单位签订，但不能要求双倍工资：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调

2022-11-13 15,340

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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社保交够了退休没单位怎么办
社保交够了退休没单位，唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位，请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案，这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后，会拿到记录着所有经历及信息的档案

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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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