新签合同降低工资，如果不同意怎样办呢

2024-06-02 4

普法内容

第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。如果你们的合同中关于工作和薪资有约定，则公司就应当严格按照合同执行，当然如果公司由于经营原因在合理的范围内不得不变更你的工作岗位和薪资，应该事先和你协商，不得擅自变更合同的内容。根据你所提供的资料，你们公司大幅度降低你的薪资（降低40－50％），你可以追究公司的违约责任，可以解除合同，并要求公司支付你一定的经济补偿！

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合同到期不续签员工如果不同意怎么办
合同到期不续签员工如果不同意处理方法如下： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在法律相关规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工

2022-02-18 25
如果签了劳动合同，员工还能降工资吗
劳动合同签订后单位不可以随便改变薪资方案，需要和劳动者协商。

2020-04-20 506
在工人不知情的情况下降低工资怎么办？没有签合同
可视具体情况申请劳动仲裁。

2024-07-08 26

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工资降低了, 不签合同, 怎么办
不必紧张！截止到08年1月底，单位不和你订立劳动合同的，每月应支付你2倍工资；用工满1年不订立书面合同的，视为已经订立无固定期限的劳动合同；单位无故不缴纳社会保险费的，可以作为你解除合同的理由，由单位

2022-03-13 15,340
新签合同可以降低工资吗
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。如果你们的合同中关于工作和薪资有约定，则公司就应当严格按照合同执行，当然如果公司由于经营原因在合理的范围内不得不变更你的工作岗位和

2023-01-07 15,340
我要降低工资我不同意怎么办
涉嫌诈骗建议及时报警。如需帮助可与律师联系

2022-10-21 15,340
续签合同换工作内容降低工资该怎样办？
关于你说的问题如果你不愿意换工作也不愿意降低工资，建议拿补偿金之后换一个工作。

2022-12-16 15,340

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01:00
如果签了不合理的合同怎么办
先找对方当事人进行协商，协商不成的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定，对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同，可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合

3,603 15,340
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,305 15,340
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不

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