劳动起诉举证责任的确定是如何的

2024-05-23 8

普法内容

劳动诉讼的举证责任，一般适用谁主张，谁举证的原则，即当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。但是根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：在劳动争议纠纷案件中；因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

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劳动仲裁诉讼如何构成举证责任的认定
劳动者在劳动争议诉讼中承担的举证责任： (一)劳动者主张工资标准应当高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额，劳动者应就其主张的工资标准举证； (二)劳动者主张用人单位减少劳动报酬的，应就用人单位减少劳动报酬的事实举证； (三)劳动者主张订立

2020-06-26 141
如何确定期货诉讼案件中的举证责任
期货纠纷案件中的举证责任应当由当事人自己承担，在民事诉讼的案件中，当事人对于自己提出的主张，应当负担提供相关证据的责任，法院会根据法定程序，全面地，客观地审查核实证据。

2020-01-15 124
产品侵权举证责任如何确定，举证公证的通则
构成产品侵权，承担产品责任的条件有： 1、必须有人身伤害或财产损失的事实； 2、产品存在缺陷； 3、产品缺陷与人身伤害或财产损失之间存在因果关系； 4、生产者、销售者将产品投入市场时缺陷已经存在。

2021-02-18 194

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劳动纠纷案件当事人的举证责任是如何确定的
劳动诉讼举证责任由用人单位承担。法律规定，用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条

2022-06-16 15,340
如何确定举证证据的种类及举证责任
1、对于民事诉讼中的举证责任，应当由提出主张的当事人进行承担。我国民事诉讼中的证据种类包括：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言；鉴定意见；以及勘验笔录等。 2、法律依据：《中华人民

2022-11-05 15,340
劳动合同纠纷案件中，举证责任如何分配？如何确定举证责任如何分配
根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》(2001年12月6日最高人民法院审判委员会第1201次会议通过)法释(2001333号，在劳动合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订

2022-02-14 15,340
劳动合同纠纷案件如何确定举证责任
劳动合同纠纷仲裁采取“谁主张谁举证”与“谁作为谁举证”的制度。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但是，与争议事项有关的证据属于用人单

2022-04-02 15,340

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人身损害如何确定责任纠纷
人身损害责任划分原则有三个，分别是：过错责任原则、过错推定责任原则和无过错责任原则。第一，处理一般侵权行为适用过错责任原则。在法律没有特别规定的情况下都适用过错责任原则，如学校人身损害侵权责任。第二、对于部分人身损害赔偿责任，适用于过错推定

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单位行贿罪如何确定责任人
在单位行贿犯罪中，并非所有的直接责任人员都负有同等的责任。这种犯罪虽然也是自然人实施的一种有组织的犯罪，但它与传统刑法中的共同犯罪相比，无论在形式上还是在实质上都有较大的区别。因此，不能像共同犯罪的成员那样分为主犯、从犯、胁从犯、教唆犯，而

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医疗过错的举证责任谁承担
发生医疗事故的，当事人可以进行索赔，若院方不肯赔偿的，当事人可向人民法院提起诉讼。医疗行为引起的侵权诉讼活动中，举证责任的分担是依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之

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