公司说没干满半年扣800服装费，合法吗？

2024-06-29 15

普法内容

这是不合法的

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司扣服装费违法吗
单位扣服装费是违法的,服装费属于劳动保护用具,是生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,不得由职工承担。

2020-12-20 1,131
规定没有做满半年扣工作服的钱合法吗
这真的不合规哦！这只是公司内部擅自订立的规定罢了，员工找工作时可不能被强制缴纳任何所谓的“保证金”或“押金”呢。其实在法律上有明确规定，用人单位招聘新员工时，是绝对禁止扣留他们的身份证件以及其他相关证明文件的，也不能强迫员工提供担保或者以其

2024-04-23 37
才进公司一个半月退职就说不退还服装费，是否合法？
不合法。

2024-05-30 11

专业问答更多>>

进厂说没干够半年扣1000说是公司内部规定
不合理的，即使有这个内部规定，理由也不成立。

2022-10-02 15,340
公司扣服装费对吗
1.用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要，服装费应该用人单位承担，要求劳动者承担是违法的。如果直接在劳动者工资里扣除服装费，属于克扣工资的行为。可以向当地劳动行政监察部门投诉。 2.《劳

2022-06-03 15,340
合同没满半年不去上班公司扣工资违法吗
劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，是不合法的。劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此之

2022-11-12 15,340
公司可以扣扣你的服装费吗
1.用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要，服装费应该用人单位承担，要求劳动者承担是违法的。如果直接在劳动者工资里扣除服装费，属于克扣工资的行为。可以向当地劳动行政监察部门投诉。 2.《劳

2022-11-19 15,340

法律短视频更多>>

00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

7,915 15,340
00:51
驾照没满一年上高速怎么处理扣分吗
驾照没满一年上高速怎么处理，扣分。机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证后的实习期为12个月，在实习期内驾驶机动车上高速公路的，应该要带着相应的驾驶证三年以上的驾驶人陪同。要是没有驾驶员陪同的，将会被处200元的罚款。要是驾驶人上高速被扣分的，应

1,599 15,340
00:52
物业收装修管理费合法吗
物业收装修管理费不合法。装修费应当由业主自行解决，或者在物业合同中事先约定，没有约定的物业不能向业主额外加收。如果对小区公共利益造成损害，物业管理公司收取一定的装修押金是合理的，这样可以提醒业主按规定装修。根据相关法律规定可知，物业服务合同

6,969 15,340