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1、加班最小单位:计算加班时长的最小单位,加班的时间必须是该最小单位的整数倍。不满该单位时长的,将不记为加班。如:设置加班最小单位为30分钟,根据打卡记录加班时间为40分钟,则最后的计算结果为实际加班1个加班单位(即30分钟)。 2、加班起
加班是平时工资的1.5倍的意思是:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
计算标准工时制加班费依据以下规定:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (
加班费的计算基数计算如下: 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以
1、加班最小单位:计算加班时长的最小单位,加班的时间必须是该最小单位的整数倍。不满该单位时长的,将不记为加班。如:设置加班最小单位为30分钟,根据打卡记录加班时间为40分钟,则最后的计算结果为实际加班
劳动法只规定每月加班时数和每天加班时数!每天正常班最多八个小时,每周正常工作时间不得超过40个小时,超过部分均记加班!每天可根据情况适当要求员工加班,但是不得超过3个小时。每个人每月的加班时数不得超过
是否参加医保的意思就是询问参保人是否参加了职工基本医保或城乡居民医保。比如购买某百万医疗险时,保险回执单上会询问被保险人是否参加了医保,如果有参加,那么就必须要诚实告知,后期发生保险事故,参加了医保和未参加医保的被保险人所能获得的报销比例会
职工社会保险的缴费基数是指的职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。如果职工的工资收入
赦免是指国家对于犯罪分子宣告免予追诉或者免除执行全部或者部分刑罚的法律制度。 我国的赦免制度分为大赦和特赦两种。 所谓大赦,是指国家对不特定的多数犯罪分子的赦免,这种赦免的效力及于罪与刑两个方面,它不仅免除刑罚的执行,而且使犯罪也归于消灭。