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1、向当地劳动监察部门投诉。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
合同过期了欠款纠纷的处理方式如下:协议优先;协商不成的申请基层组织进行调解;调解不成的向法院起诉;存在仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。
信用卡欠款无力还款如下处理: 1、先还一部分体现自己的良好还款态度,债权人可能会因此撤诉。 2、可以与债权人协商分期还款,或者延迟还款。被起诉后,需要积极应诉,争取在法庭上达到分期还款或限期还款的目的。 如果法庭不予支持,会限期偿还全部债务
欠款人无能力偿还,可以起诉担保人。可以到法院诉讼解决,判决生效后申请强制执行 到法院立案的步骤: 1、写起诉状,份数为被告人数+1份。身份证复印件一份;被告如果是公司法人等单位,要提交营业执照复印件,
欠工资款不还的处理方法如下:1、向当地劳动监察部门投诉;2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;3、去当地人民法院打官司,申请支付令;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳
如果用人单位有相关规章制度,并且提前告知劳动者,是合法的,但扣工资比例应符合《工资支付暂行规定》。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定
根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
老公欠下巨债无力偿还,妻子有可能需要与老公一起承担还债的责任,但是具体需要分情况来讨论,因此,具体的应对方法也需要分情况讨论。如果这一笔债务能够被认定为夫妻共同债务的话,妻子就需要以夫妻共同财产以及个人所有的财产,替老公还债。如果这一笔债务
分期付款中途没有偿还能力的话,当事人可以通知对方当事人,请求对方给予自己一定的宽限期筹集资金。如果对方当事人同意的话,当事人就可以延长履行合同约定的付款义务的期限。但是需要注意,如果对方当事人不同意的话,当事人就可能面临以下的法律风险:1、
工资拖欠赔偿计算的规定如下: 1、被拖欠工资,劳动者可以选择解除与单位的劳动关系,并且要求单位支付经济补偿,经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的,除了在