请假多少天辞退

2024-06-05 23

普法内容

每个公司的情况不一样，要看人力资源部的制度，如果你准假的情况下，一年都不可以，但如果你只准了1个月假，他超三天你就可以辞退。

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请假超过几天会被辞退
按《劳动合同法》第四十条（一）项规定，医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除合同。因此解除合同，按《劳动合同法》第四十六条（三）项和第四十七条规定，还应当按劳动者本

2024-06-24 3
事假累计多少天可以单方辞退?
如果员工长期需要请事假，企业可以不予批准，然后企业就可以以旷工辞退员工，连续旷工三天或者是累计旷工七天。职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。一般情况下只有员工严重违反单位制度或者不能从事本人岗位等情况下

2020-11-09 14
产假158天，请问多少天
新产假158天的计算是，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2020-10-23 2,523

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病假期满辞退多少天
员工如果按照规定请病假，除存在过失性辞退的情形外，多久用人单位都不得主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿则按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个

2023-03-13 15,340
试用期请假天数多可以辞退么
在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损

2022-08-02 15,340
请假5天会被辞退吗什么休假不会被辞退
网签和备案的共同作用都是为了杜绝一房多卖的现象，当我们要注意的是，网签是不具有备案的法律效力的，仅仅为了实现备案的管理效果。办理好网签后如要实现备案的法律效力还必须要到当地的房地产登记机构办理备案登记

2022-08-16 15,340
劳动法如何规定连续请假多少天可以辞退
劳动法没有这个规定连续请假也不是法定理由，劳动合同法规定在劳动者严重违反用人单位规章制度时可以解除合同

2022-10-08 15,340

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法定婚假多少天
法定的婚假为3天。婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义

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江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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