刑期最长是多少年

2022-02-17 10

普法内容

刑期最高应当是二十五年。根据相关法律规定，有期徒刑的期限，在一般情况下为六个月以上十五年以下，但是如果出现数罪并罚的情况，有期徒刑总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。数罪并罚的一般原则判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。刑期法院判决宣告的剥夺自由或剥夺政治权利的刑罚应予执行的期间，刑期的长短，根据犯罪的事实、性质、情节和对社会的危害程度确定。管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。死刑缓期执行的期间，从判决确定之日起计算。死刑缓期执行减为有期徒刑的刑期，从死刑缓期执行期满之日起计算。附加剥夺政治权利的刑期，从徒刑、拘役执行完毕之日或者从假释之日起计算；剥夺政治权利的效力当然施用于主刑执行期间。被剥夺政治权利的犯罪分子，在执行期间，应当遵守法律、行政法规和国务院公安部门有关监督管理的规定，服从监督。

《中华人民共和国刑法》
第七十条【判决宣告后发现漏罪的并罚】判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当对新发现的罪作出判决，把前后两个判决所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。已经执行的刑期，应当计算在新判决决定的刑期以内。

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偷盗案件判多少年刑期最长
刑事处罚中，需要服刑而期限最少的处罚措施是拘役，拘役最短的期限是一个月，最长为六个月。拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。拘役

2021-04-27 8
无期徒刑最长是多少年的，是怎么减刑的呢
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减

2024-06-07 12
网络诈骗罪判多少年最长判刑刑期有多少
需要看诈骗数额，1.诈骗公私财物价值三千元以上，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;2.诈骗公私财物价值三万元以上，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;3.诈骗公私财物价值五十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并

2020-12-03 144

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判得无期徒刑最长能减刑到多少年，最长可以减多少年？
无期徒刑可以根据犯罪分子的具体表现减刑到几年，但可以肯定的是，减刑后实际执行的刑期不得少于13年。1、如果有悔改或立功，可减为22年有期徒刑；2、确有悔改和立功的，可以减为21年以上22年以下有期徒刑

2021-11-19 15,340
劳动合同期限最长是几年最长是多少年
我国法律没有规定劳动合同的最短期限。根据我国《劳动合同法》，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指

2021-11-19 15,340
2022年什么叫有期徒刑有期徒刑最长是多少年
什么叫有期徒刑：在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由，并监禁于一定场所的刑罚。有期徒刑最长多少年：有期徒刑期限一般是在15年以下。数罪并罚总和刑期在35年以上的，最高刑期不能超过25年。【法律依据】

2022-11-14 15,340
最长多少年，有期徒刑考验期多久？
一、有期徒刑最长多少年有期徒刑的基本内容是对犯罪分子实行教育和改造。根据《刑法》第46条规定，凡是被判处有期徒刑的罪犯，只要有劳动能力的，都应当参加劳动，并接受教育和改造。对于有期徒刑的期限，我国《刑

2022-10-26 15,340

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缓刑最低刑期是多少
缓刑最低刑期是一个月。缓刑一般是指，对社会危害性较小的罪犯，有条件地暂缓执行所判处的刑罚、并在一定期限内予以考验。《中华人民共和国刑法》规定，有期徒刑的缓刑考验期限，为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计

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长期合同解除最高赔偿是多少
员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定

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劳动合同最长可签多少年
劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民

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