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应届生劳动合同签五年的相关规定是哪些的

应届生劳动合同签五年的相关规定是哪些的

2024-05-26 14
普法内容
应届毕业生签劳动合同两年或者三年是比较合适的。其实,合同期不到,如果你不喜欢工作,是可以辞职的,正式员工只需提前一个月提出辞职申请就行。另外,如果你在工作中做的好,单位一般都会与你续签的。 《三方协议》是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议,由学生本人、毕业的学校、学生要去的单位三方签订,故称《三方协议》。协议中明确了三方的权利和义务,包括学生报到、学校派遣、单位接收、等内容。 《劳动合同》是用人单位劳动者依法确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》等劳动法律、法规依法订立的劳动合同受国家法律的保护,对订立合同的双方当事人产生约束力,是处理劳动争议直接证据和依据。《劳动合同》是由劳动局负责审查。

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    2020-03-28 287
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    2024-05-13 88
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    2024-07-17 30
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    2022-08-29 15,340
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    2023-11-08 15,340
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    2022-08-11 15,340
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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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