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用工单位与劳务分包单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷; 而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
专业律师法律分析: 申请仲裁。我国劳动纠纷调解的一般程序为: 1、当事人向当地仲裁委申请,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本; 2、调解委员会在收到调解申请后,进行审查,符合条件的受理并通知当事人;就事实进行调解。
审判人员先征求双方是否愿意接受调解,在双方都同意的情况下审判人员根据合同纠纷案件的具体情况,在查明事实,分清是非的基础上依法提出调解方案,双方接受调解方案的,法院制作调解书,不接受调解方案的,法院也会依法作出判决书。
申请仲裁。我国劳动纠纷调解的一般程序为: 1、当事人向当地仲裁委申请,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本; 2、调解委员会在收到调解申请后,进行审查,符合条件的受理并通知当事
保险合同纠纷的原告可以是保险合同的当事人或者保险合同的关系人。被保险人或受益人主张相关权利时,人民法院应当将保险合同当事人列为诉讼当事人。在被保险人死亡的情况下,人身保险合同的投保人、被保险人没有指定
调解是审理离婚案件的必经程序,会根据案件的不同情况进行调解安排,可以在多个阶段组织调解,比如诉前调解、庭前调解、诉中调解、判决前调解等。正常程序是,法院通知案件双方当事人前往法院调解,期间法院可能会组
信托,是指委托人基于对受托人的信任,将其财产权委托给受托人,由受托人按委托人的意愿以自己的名义,为受益人的利益或者特定目的,进行管理或者处分的行为。信托应当订立书面合同。当信托合同出现纠纷时,通常的解
因借款合同纠纷提起诉讼的,可按以下流程起诉: 1、根据借款合同约定确定管辖法院; 2、草拟起诉状; 3、向有管辖权的法院提交起诉状及借款合同等证据; 4、法院决定受理并通知原告缴纳诉讼费; 5、原告缴纳诉讼费。原告缴纳诉讼费后,起诉流程结束
合同纠纷可以调解,但须出于双方当事人的自愿同意。合同纠纷的解决途径包括和解、调解、仲裁、诉讼等。目前在我国的调解方式主要有:通过法院的调解、通过调解机构的调解,通过人民调解委员会的调解以及双方当事人自行调解。只有经法院审查确认效力的调解协议
保管合同的责任包括: 1、不使用保管物的义务; 2、亲自保管义务; 3、妥善保管标的物的义务; 4、返还标的物及孳息的义务; 5、第三人主张权利时保管人的义务; 6、违约责任的承担义务等。 保管合同的主要特征是: 1、保管合同是提供劳务的合