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老板不发工资,这是一种违法行为。对于该问题,我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协商不行,我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。
注重收集证据,先耐心和老板沟通,沟通过程中清楚地表达公司欠你从某年某月某日至某年某月某日的工资,如果老板没有翻脸不认帐,那么他会承认欠工资的事实,沟通过程中偷偷录音,在证据收集充分的情况下,可以适当的和老板说若不给工资将会起诉公司,公司老板
如果给了让他拿出证据来即可,协商不成可以走法律途径解决的。
一定要按时上班,工资不发可以向劳动监察部门投诉处理,也可以申请劳动仲裁
能说清楚厂家的押金和您有何关联您索要的是否为您本人工资
您可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局