孕妇离婚可以要求补偿情形包括什么

2021-02-24 75

普法内容

孕妇离婚可以要求补偿情形包括： 1、重婚； 2、与他人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员； 5、有其他重大过错。事实上，女方得到赔偿不是因为在怀孕期间，而是因为有法律规定的情况出现。根据2021年实施的《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

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离婚时对孕妇有什么补偿
双方可以协商补偿事项，一般情况下男方没有过错的，可以不支付补偿。

2021-01-03 113
孕妇被撞可以要求赔偿吗
赔偿视伤情及损害后果确定。通常包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，等等。你们可以协商或者诉讼解决，如果协商不成，你可以到法院起诉的，保险责任限额内，保险公司承担赔偿责任，之外的由肇事人自己承担。

2020-10-08 272
孕妇离婚什么情况下可以协议
孕妇可以按照以下程序提出协议离婚： 1、夫妻双方协商好子女抚养、财产以及债务处理等事项； 2、签订离婚协议书； 3、双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记； 4、经过三十天冷静期，双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。

2021-03-06 78

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孕妇离婚可以要求补偿吗
孕妇离婚可以要求赔偿： 1、重婚；二、与他人同居；三、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员； 5、还有其他重大过错。事实上，妇女得到赔偿不是因为怀孕期间，而是因为有法律规定。根据2021年实

2022-01-05 15,340
离婚什么情形可以要求赔偿？
离婚时可以请求以下赔偿：一方因重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的，无过错方有权要求离婚损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

2021-11-23 15,340
孕妇离职可以要求赔偿吗
不用补偿，三期期间职工辞职是合法的让职工提前三十天书面递交辞职信就可以。如果提前办理完离职，可以提前解除合同。离职时给职工出解除劳动合同证明，就可以

2022-07-05 15,340
什么样的情形离婚可以要求赔偿
离婚可以请求赔偿的情形有：重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等。且只有因前述过错行为导致双方离婚的，无过错方才有权请求物质损害赔偿和精神损害赔偿。

2022-06-08 15,340

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孕妇离婚有些什么补偿
首先，根据我国婚姻法的相关规定，在女方怀孕期间，丈夫不可以提出离婚的请求。因此，严格意义上，孕妇一般来说都不会存在被离婚的问题，更不会存在补偿的问题。但是，如果是孕妇自身提出离婚请求的，或者孕妇自身存在重大过错，这时候婚姻登记机关以及法院还

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离婚赔偿的情形包括哪些
离婚赔偿的法定情形有以下四种：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。值得注意的是，必须是仅有一方过错，无过错方才可以申请离婚过错损害赔偿，如果双方都有过错的，不得请求。另外，提出离婚损害赔偿还有两个条件，第一是

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01:23
孕妇可以离婚吗
根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间提出离婚的，男方同意后，双方可以通过

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