劳动仲裁胜诉率高吗

2020-08-22 1,106

普法内容

一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95%。劳动者败诉的案件，主要是证据不足或者对于法律规定的理解存在误区。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

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劳动者申请劳动仲裁胜诉率是怎样的
一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80％。有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95％。劳动者败诉的案件，主要是证据不足或者对于法律规定的理解存在误区。申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委（在

2024-05-02 15
劳动仲裁不服起诉到法院胜诉几率
劳动仲裁成功几率大。劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括快捷专业性强。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲

2021-12-26 27
调岗降薪仲裁胜诉几率有多高？
成功率需要根据具体案子情况具体分析，如果事实清楚、所主张的请求证据充分，成功概率就大些，反之，则小。

2020-06-23 2,200

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劳动仲裁胜诉几率大吗劳动仲裁胜诉几率大
通常情况下进行仲裁的案件胜率是难以估计的，但是劳动仲裁不同，劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此只要劳动者事实清楚，那么胜率是很大的。

2021-12-24 15,340
劳动仲裁胜诉后被告提起上诉我们胜率多少？
1、虽然仲裁阶段和诉讼阶段在程序运用、法律适用上有区别，但是不管劳动仲裁还是劳动诉讼，都必须根据案件事实、双方证据和法律规定进行处理。如果单位无故拖欠工资属实，且没有超过时效，您们是应该能够全部胜诉获

2022-10-07 15,340
没有劳动合同仲裁胜诉有多大几率
没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些： 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单; 2

2022-05-02 15,340
劳动仲裁不服可以向法院上诉吗劳动仲裁胜诉
劳动仲裁不服是可以上诉法院的。 1、对终局裁决不服的，劳动者可以依法向人民法院起诉维权，用人单位认为有错误的，可以申请法院予以撤销； 2、对终局裁决以外的的劳动裁决不服的，当事人可以通过向法院起诉来处

2023-09-03 15,340

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01:12
试用期被辞退仲裁胜诉几率
试用期被辞退仲裁胜诉几率，不可以准确估计。若公司的理由不合理，那么仲裁胜诉成功率是100%。因为试用期本来就是一个双向选择的时期，在这个时间段内，公司可以选择或者不选择，员工也可以选择公司或者不选择公司，这是相对平等的。只要是合理的试用期的

5,902 15,340
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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