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提起诉讼吧。而诉讼最关键的就是一定要有证据,所以对于以下这些可以证明借款关系的证据,我们一定要注意保存。 1、借款合同或者借条; 2、转账明细或者打款证明; 3、担保手续(如财产抵押或者保证人保证等); 4、贷款保证的物资和财产的凭证; 5
试用期提前三天辞职即可;非试用期需提前三十天书面辞职,到期自动解除劳动关系不需要审批可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续,并结清工资。
申请劳动仲裁,在你所在的区。要求支付工资,如果符合法定情形,可以要求支付补偿金。
1.发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向
给老板开车驾驶证有违章那得看你是什么样的违章了如果是明显的交通违法比如闯红灯不按道行使等那就自己偷偷去交了算了毕竟作为一个职业司机这些是你自己应该注意的如果要是因为工作原因乱停车超速等就可以跟老板商量
发生合同纠纷的双方当事人在自行协商解决纠纷的过程中、合同纠纷处理的途径有以下问题; 第一,分清责任是非。协商解决纠纷的基础是分清责任是非.当事人双方不能一味地推卸责任,否则,不利于纠纷的解决。因为,如
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
根据我国《劳动法》的相关规定可以知道,如果用人单位拖欠工资不发,劳动者可以通过以下几个途径解决: 第一,如果本单位设有劳动争议调解委员会的,当劳动争议发生时,当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解;劳动争议仲裁委员会是三方代表组成,
欠薪打12333有用。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海