临时雇工工作中诱发脑出血致残该如何索赔

2024-07-13 7

普法内容

先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律师协助

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工作中脑血管畸形出血怎么赔偿
关于您在企业任职期间因脑溢血而引发的赔偿事宜，详述如下：若在雇佣期间不幸患上脑溢血，首先应进行工伤鉴定确认是否属于工伤范畴。若经鉴定证实确属工伤性质，便可据此获得相应的经济补偿；反之，若未能得到工伤认证，则无法获取任何形式的赔偿。根据《中华

2024-04-17 8
在厂里脑出血如何索赔
在厂里脑出血可以享受工伤保险待遇。工作期间如果是个人本身原因造成的突发疾病，公司不承担责任。若在工作期间突发疾病去世或者经抢救48小时内死亡的，可以认定为工伤，可以享受工伤保险待遇；双方是劳务关系，权利与义务按劳务关系的规定办理；工作中受到

2021-12-13 733
旅游中突发脑出血如何赔偿
旅游期间发生脑溢血，旅游意外保险是不赔偿的。

2020-01-03 286

专业问答更多>>

临时工在工作期间突发脑溢血该怎么赔偿, 工作期间突发脑溢血谁赔偿
1.根据《工伤保险条例》第二条：中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病

2022-03-04 15,340
工作时发生脑干出血如何判断？
根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当视同为工伤。

2022-11-01 15,340
在工作中突发脑出血超连48小时如何补偿
工作中，突发脑溢血，摔伤的属于工伤，没有造成新的伤，一般不属于工伤，如果高血压摔倒，摔伤书，告血压不属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到

2022-09-24 15,340
临时工导致脑出血算谁的责任？
假设双方不构成劳动关系，工作过程中突发疾病一般是自身原因，如果与工作过程中受到的损害没有因果关系，雇主对其突发疾病没有过错，一般不应承担赔偿责任。可以根据民事基本原则给予适当补偿，是否支付要根据具体案

2022-10-25 15,340

法律短视频更多>>

00:54
临时工工伤如何赔偿打官司
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

1,420 15,340
01:03
参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

6,811 15,340
01:13
工伤事故致残有哪些赔偿
目前我国规定的工伤赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在个案中，因为具体情况不同，所以赔偿金也不同，一

689 15,340