工资是否能发现金

2022-09-30 4,150

普法内容

发工资可以发现金。用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资，公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数，公司以现金形式支付员工工资需要记入计提的基数。现金可在哪些范围内使用 1、给职工个人的工资、各项工资性补贴； 2、支付给个人的劳务报酬； 3、支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费； 4、支付出差人员必须随身携带的差旅费； 5、根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖金； 6、各种劳保、福利费用以及国家规定对个人的其他支出。

《工资支付暂行条例》
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

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发工资不能用现金吗
当然了，按照我们国家的相关规定呢，现金是可以在以下这些事项中使用的哦： 1．给员工们发月薪啦、各种津贴什么哒； 2．像那种给个人的劳动报酬啊； 3．支付那些补助费呀、奖学金啊之类的东西； 4．像是外出办事的同事携带的必须的差旅费这种嘛； 5

2024-04-25 18
工资能在工地发现金领到吗
不可以的。公司或单位工资发放均以非现金方式发放,通过银行发放。

2020-03-07 253
发工资发现金的利弊
发工资发现金对个人没有危害。对于单位来说也是没有危害的，只要单位按时纳税不做违法犯罪的事情，发现金也是可以的。在劳动法方面并未对工资发放形式做规定，工资可以以现金或工资卡的形式发放，同时达到国家规定的每月工资3500元以上的部分才交税的。

2020-08-20 1,267

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公司发工资用现金是否漏税
偷税漏税，责任主体是法人，法定代表人和主要责任都需要承担相应的责任。由于您的朋友是公司的法定代表人，需要对公司审慎经营。即便不过问公司事务，也需要对其实际经营管理人员有所了解。所以您的朋友也需要承担相

2022-09-27 15,340
注册资本金是否能发工人工资
1，注册公司的注册资金是可以拿出来用的 2，但是如果工商查询检查了，抽查了，那么你就要把这些资金注入到公司账户里 3.只是在刚注册公司时要存入银行验资户让会计师事务所去验资出具验资报告，然后办理工商、

2022-08-13 15,340
工资发现金是否是合法违法行为
发现工资合法，不得用实物和证券代替货币支付。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则由劳动行政部门责令限期改正；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

2021-11-11 15,340
这个月工资发少了,能否要求这个月补现金
工资按照劳动合同约定，如果不存在缺勤的情况下，少发工资。可以要求当月补齐。

2022-10-29 15,340

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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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