工厂收保证金合法不？劳动法有何规定？

2024-06-26 3

普法内容

用人单位收取保证金不合法，可要求单位退回，可以以此为由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿。有其他权利的，可一并主张，如加班费、带薪年休假等。

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劳动法有规定单位不能收取职工保证金(押金)吗
劳动法关于单位不能收取职工保证金的规定有：用人单位招用劳动者，不得以防止财产被劳动者损坏、防止劳动者带走用人单位财产、防止劳动者提前解除劳动合同等任何理由要求劳动者提供担保，担保包括缴纳保证金等。

2020-05-15 167
《劳动合同法》中规定工厂拆迁如何赔偿
如果工厂被拆迁，工厂可以与工人协商解除劳动合同，其中协商解除劳动合同的，应当向劳动者支付补偿金，每服务一年支付一个月的工资。如果平均工资在半年以下，主要是指半年以下的工资。企业的企业住房补偿对象只能是房屋的产权所有人。企业为承租人的，只能是

2024-05-21 15
与工厂签定劳务合同。工厂不买社保合法吗？
是不合法的，购买社保是单位的义务。你可以到社保部门投诉。

2024-07-12 10

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劳动法有规定单位不可以收取员工保证金(押金)吗
1、是的。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。 2、用人单位招用劳动者，不得以防止财产被劳动者损坏、防止劳动者带走用人单位财产、防止劳动者提前解除劳动合同等任何理由要求劳动者提供

2023-05-05 15,340
劳动合同法规定工厂不让员工干什么
1、工厂没有活做，是工厂生产经营的问题，不违法。但是工厂没有活做，不按照法律规定支付劳动者工资就属于违法。 2、根据非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标

2022-11-05 15,340
有没有工厂说不签劳动合同不劳动法的
如果工厂超过法定的期限不签劳动合同，是违法的。用人单位自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；超过一个月不满一年未签订，应

2022-12-05 15,340
按照劳动法规定的职工入职收取保证金违法吗
收取保证金是违法行为。一.1994年,劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》(劳部发1994118号)规定，企业不得向职工收取货币、实物等作为

2023-03-24 15,340

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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