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领失业金的解除劳动合同不可以写协商一致解除劳动合同,非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件,个人提出协商一致解除合同的,属于因本人意愿中断就业,不符合领取失业保险金条件。
失业保险金的领取是有具体规定的你同单位协商一致解除劳动合同不符合国务院1999年1月22日发布的失业保险条例领取失业保险金的条件。 《社会保险法》: 第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:? (一)失业前用人单位
可以,符合失业保险金申领条件。失业保险金申领,非本人意愿失业,且有就业愿望的,已缴纳失业保险费满一年以上的,未到法定退休年龄的。失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,申请领取失业保险费,享受其他失业保险待遇,非因本人愿意中断就业的。领取失
1、劳动者与公司领导协商解除劳动合同,那么可以按劳动合同法规定申请经济补偿的。而且带上解除劳动合同,到劳动局办理失业金的。 2、《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2011年6月29日出台,2011年7月1日开始正式实施的《实施若干规定》(人力资源和社会保障部第13号令)第十三条规定“非因本人意愿中断就业包括下列情形:(一)依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第
领失业金的一个关键要素是:非自已的原因而失业的,如果是你提出解除合同的话,肯定不能领失业金的,如果是协议商解除的话,可以让公司出个证明,证明是公司解除你合同,那样你就能领失业金了。
协商解除劳动合同,是可以满足领取失业保险金的一个条件。同时员工缴纳失业保险金满一年以上者,才可以申请领取失业保险金。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
协商一致解除劳动合同的,应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者给予经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年
失业后,只有在办理完失业登记后,符合领取失业金条件的情况下,才可领取失业金。缴纳方累计缴费时间满1年不足5年的,领取期限最长是12个月。累计缴费时间满5年不足10年的,期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上的,期限最长是24个月。一般会
失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限,也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员,因缴费不满1年,或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,可以申领失业补助金。