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公司法人是由股东会决议产生的,并报工商部门存档的.如果你朋友是莫明奇妙的冠上的,可以到工商管理部门去申请撤销.还有一点,公司的运营是需要法人签字的,可以对伙合人告之,原先的许多相关需要签字的资料都不是你朋友签的,属于违法的,这样可以对他们有
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(单位坑蒙拐骗) (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(得单位要赶你走才有钱拿
1、丢失一本:有另一本也可以用。 2、如果一定要补办,程序是:带你的身份证和另一本结婚证,到办理结婚证的民政局查阅婚姻登记档案(距登记时超过5年的可能移交到当地档案馆),复印档案后到民政局补结婚证。 3、办理时间:顺利时半天即可。 4、不是
用人单位扣发工资的行为不合法,更不合理,可以向劳动监察部门投诉。
继续询问与案件有关系的问题,取保候审是一种刑事上的强制措施,取保候审期间不停止案件的侦查。
帮您了解的,对于拘役判缓是啥意思有如下“ ”拘役也可以被缓刑,但是缓刑不一定是拘役,缓刑可以适用于有期徒刑等。 我国刑法规定的一种量刑方式。拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法。拘役由公安
很高兴帮您了解的,我帮您了解到,对于醉驾两年没处理有如下:吊销驾驶证一般以裁决之日(出具处罚决定书、相关通知书)起计算,在这之前驾驶证只是锁定为违法未处理或事故未处理状态,公安机关交通管理部门应当自违
劳动合同解除赔偿金的计算方法是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同
公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人