劳动仲裁工资标准包括了什么，法律上的标准是什么

2024-05-07 2

普法内容

劳动了什么仲裁工资标准包括了，劳动者在单位工作时，经济补偿金在劳动者工作了不同时间，发放的不同金额，如满半年年以后发放半个月的标准工资，满一年后发放的应该是一个月额标准工资，若是劳动者平均工资高于当地职工平均三倍的，按照当地职工平均工资的三倍进行发放。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85％法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3～15分钟获得针对性解答！

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劳动仲裁工资标准怎么来的？
标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

2020-09-30 274
劳动仲裁上诉求民工以什么标准索要工资
索要民工工资属于劳动争议，被拖欠农工资的民工可以申请劳动仲裁。劳动者应当去当地的劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。

2020-07-25 167
劳动仲裁期间工资按什么标准发放
劳动仲裁期间工资分以下标准发放：作为当事人参加劳动仲裁，期间请事假的，不用发放工资；作为证人参加劳动仲裁，属于依法参加社会活动，在此期间按正常工资标准发放；作为当事人参加劳动仲裁，正常上班的，也是按正常工资标准发放。

2021-03-21 28

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在法律上，劳动仲裁期间包括什么？
劳动者在申请劳动仲裁期间是否继续工作，应当根据具体情况确定：1。劳动者与用人单位保持劳动关系的，劳动者应当在申请劳动仲裁期间继续工作。但是，用人单位强迫劳动者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段工作

2021-12-30 15,340
劳动仲裁法律援助的条件与标准是什么?
法律援助是一项扶助贫弱、保障社会弱势群体合法权益的社会公益事业，那劳动仲裁法律援助条件是什么？劳动仲裁法律援助条件具体如下：一般是伤残人员、低保人等等一些弱势群体才能得到，正常的一般的人员无法获得

2023-06-13 15,340
拖欠工资仲裁事由怎么写，法律上的标准是什么
用人单位拖欠工资，劳动者因此申请劳动仲裁的，劳动仲裁申请书中仲裁事由应当包括平常工资发放时间、拖欠工资数额、拖欠工资时间、应当支付的赔偿金等。劳动者申请仲裁的，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人

2023-11-05 15,340
劳动仲裁代理人资格有什么标准
关于劳动仲裁代理人资格的回答见下一、劳动人事争议的当事人、当事人的法定代理人有权委托代理人参加仲裁活动，提出回避申请，收集、提供证据，进行辩论，请求调解。二、仲裁当事人、法定代理人可以委托一至二人

2022-07-01 15,340

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劳动仲裁律师费收费标准
劳动仲裁律师费收费标准如下：一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元到2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即

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01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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01:12
公司裁员补偿标准是什么
根据《劳动合同法》的相关规定，公司经济性裁员补偿的标准如下：经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年需要向员工支付一个月的工资，工作满六个月以上不满一年的，按照一年的补偿标准向员工支付；工作不满六个月的，就需要向员工支付半个

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