2022年劳动日内突然解雇要赔偿吗？

2024-06-09 19

普法内容

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

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2022过了试用期突然被解雇了？如何赔偿
如果单位认为你不符合录用条件而辞退你，那么单位必须说明理由并举证，否则就属于单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金的两倍即一个月工资的赔偿金。如

2024-06-27 16
突然被解雇怎样赔钱
如果是用人单位在劳动者没有违法的情况下，单方解除与劳动者的劳动关系，应依法向劳动者支付赔偿金，标准为，每满一年支付两年月的工资。如劳动者有过错，用人单位依法解除，则无需支付补偿金（赔偿金）。

2024-06-11 25
劳动法被雇者突然死亡老板要怎么赔
劳动者在工作时间、工作场所因自身疾病突然死亡的或者在48小时内因抢救无效死亡的，认定为工伤，享受工伤保险待遇。

2024-06-23 18

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单位突然无端解雇，劳动者能否获得赔偿？
如果企业没有正当理由地解雇员工,通常情况下,员工可以获得相应的赔偿金。如果这种行为被认定为非法解雇,企业必须向员工支付相当于其两倍的经济补偿标准的赔偿金。在某些特定情况下,员工可以选择放弃赔偿金,

2024-11-10 15,340
突然被公司解雇怎么赔偿
若突然被公司违法解雇的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿；若是用人单位与劳动者协商后被解雇的，用人单位要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向

2023-08-12 15,340
到突然解雇，怎么理赔？
这是违法解除劳动合同你可以请律师申请仲裁要求公司支付赔偿金经济补偿等

2022-10-24 15,340
突然被解雇怎样赔钱
如果是用人单位在劳动者没有违法的情况下，单方解除与劳动者的劳动关系，应依法向劳动者支付赔偿金，标准为，每满一年支付两年月的工资。如劳动者有过错，用人单位依法解除，则无需支付补偿金（赔偿金）。

2022-11-01 15,340

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01:07
解雇员工赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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01:06
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

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01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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