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3000基数五险缴纳基数是690元。 以3000为缴费基数,五险中个人只承担三险,比例总计为百分之十一,即3000乘以百分之十一等于330,一金比例各地不一样,要是按百分之十二计算,个人缴费为,3000乘以百分之十二等于360,总结缴费为,
缴纳五险一金基数6000,个人负担金额约为666.6元。 如果按6000元收入作为社保缴费基数缴费,缴费总额就是约2000元,单位承担约1333.3元,个人负担约666.6元。公积金规定不得超过个人收入的12%,单位个人各负担50%。 五险
个人养老保险缴纳比例 按当地社保局规定为准,以下数据 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担
如果以你扣费381.39计算,缴费总额就是约1144.17,按这个数计算缴费基数大约就是3800元左右。
全国各地标准不一。基数确定:本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。(新人员以职工本人起薪当月的足月工资收入
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期
厦门五险一金缴费标准如下: 1、养老保险缴交比例:公司缴纳比例:14%;个人缴纳比例:8%; 2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:7%;个人缴纳比例:2%; 3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:0.5%;个人缴纳比例:0.5%; 4、工伤保
养老保险的缴费基数的规定如下: 1、用人单位缴纳基本养老保险费的基数和比例:由用人单位按照上年度月工资总额的20%来为员工缴纳养老保险,具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定; 2、职工个人缴纳基本养老保险费的基数和比例:职工按照本人缴费
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工