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公司成立不一定要开立对公账户的,暂时不经营或者不开发票的情况下,可以不开对公账户,有需要使用到对公账户的时候再申请就可以了,没有强制性的。对公账户主要是办理转账结算和现金收付的主办账户,经营活动的日常资金收付以及工资、奖金和现金的支取均可通
我国《公司法》规定:设立分公司应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由总公司承担。 正是因为分公司不具备独立的法人资格,不能办理资质。所以分公司只能借用总公司的资质
可以的,但是必须设立分支机构。办公地址或者经营地址与营业执照上的注册地址不一样就会出现企业异地经营的状况,异地经营情况严重的话会罚款,一般二到五万元之间。 《公司法》第十四条规定,公司可以设立分公司。
发货票和供货单位应当一致。谁开发票谁就得纳税如果分公司是非独立核算的,可以用总公司发票。如果是独立核算的二级法人,则只能用分公司领购的发票。如果总公司和分公司在财务上有关联,在税务局有备案,我想应该是
如果单位没有与总经理签订竞业协议,那么总经理离职后,可以在相关领域创业,那么没有限制的。《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制
一个小区有两个物业公司,不合法。一个物业管理区域由一个物业服务企业实施物业管理。同时,物业服务企业可以将物业管理区域内的专项服务业务,委托给专业性服务企业,但不得将该区域内的全部物业管理一并委托给他人。另外,在物业管理区域内,供水、供电、供
分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人,而分公司没有法人资格,可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人,法人是企业本身,法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司,这样的公司是只有一个法人和一个
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件