合同期满要写辞职吗

2022-08-13 24

普法内容

一、合同期满要写辞职吗 1、合同期满不需要写辞职。劳动合同到期不续签是不需要写辞职报告的，只要通知对方就行了。辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。直接向用人单位索要终止劳动合同证明就可以了，工资在用人单位给出具终止劳动关系证明时一次性结清。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、辞职要注意哪些事项 1、挑选离职时机，一般情况下，需要提前半个月到一个月提出离职申请，以便留给公司足够的时间来安排整体人员的调度问题； 2、选择离职方式，离职方式可以分为口头离职、书面离职。一般情况下而言，如果是在入职前和某一个公司签有协议的员工，就必须要选择书面离职，以拿到离职证明为准； 3、保留离职信息，这个保留离职信息，不仅仅是要保留离职证明的问题，还有离职信息要在上司批准之前，尽量做到保密。如果离职信息提前泄露，不利于人际关系的和谐相处，日常工作的顺利进行； 4、要做好离职交接，在做离职交接这件事时，要尽量毫无保留的将所任职位的工作情况和工作经验教授给交接人员，使其能更快的适应工作，不影响公司的正常运转。

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合同期满辞职要注意什么？
合同到期离职需注意以下三点：一、职工合同到期选择离职不续签，需要提前一个月提出辞职，一定要以“书面”形式通知企业。二、要办理好工作交接要办理工作交接。按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。三、如有争议，应

2020-09-04 270
合同期满是否要提出书面辞职辞职才能离职
合同期届满，劳动者与用人单位的劳动关系自动解除，无需提前一个月交辞职申请。

2024-06-14 26
合同期满没上班没写辞职算自动离职吗，会扣工资吗
需要提供更加详细的情况，以便针对性地帮助你解决问题。

2024-06-24 35

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合同到期要写辞职吗？合同可以写辞职吗？
劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的，只要通知对方就行了。辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。单位要求劳动者写辞职报告是不合理不合法的。单位收取押金本来就已经违反

2022-11-09 15,340
合同期满提早30天提出离任，需要写辞职信吗？
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

2022-10-08 15,340
合同期满离职还需要写劳动合同吗
1、劳动合同期满，劳动关系终止，如果没有续签意向，双方关系解除。2、合同到期后是否续签，是法律赋予你的权力。即使公司有意续签，你也可以拒绝签订。无非是公司不再续签时，需根据你已经提供服务的年限，支付相

2022-10-17 15,340
劳务合同期没满辞职要扣工资吗？
如果劳动者提前30日向公司请求了劳动辞职是不应该扣除工资的，如果在这样的情况下，公司依然克扣了劳动者的工资是属于违反了劳动合同法的行为，该劳动者可以进行仲裁，但要是劳动者没有提前30日向公司提出辞职申

2023-06-14 15,340

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无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

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合同不到期辞职有违约金吗
合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单

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合同期满可以领失业金吗?
合同期满后，同时符合其他条件的，可以领取失业金。法律明确规定，合同期满后未和用人单位进行续签的，应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的

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