法人不签字公章是否有效?

2021-07-31 14

普法内容

合同有公章没有法人签字有效。一般情况下，合同有公司公章，但没有法定代表人签字。合同不违法，双方自愿签订的，视为有效。但加盖公司公章由经办人签字，是否有效，取决于具体签字的员工是否有公司授权。公章是公司表达意图的重要形式之一，但根据法律规定，法定代表人以外的人只持有公章，不能直接代表公司的意愿。合同有效必须满足以下条件： 1、当事人必须具有相应的民事行为能力。自然人作为合同当事人，必须具备《民法典》规定的民事行为能力。即作为合同主体的自然人，应该是具有完全行为能力的自然人。作为合同主体的法人、非法人组织，它们的行为能力是不同的，法人、非法人组织只有在登记核准的经营范围内从事经济活动，才具有法律效力，法人、非法人组织只有在它们的经营范围内签订的合同，才受法律保护。 2、意思表示真实。意思表示真实为一切民事法律行为的生效条件。如果合同当事人的意思表示不真实、或以欺诈、胁迫的手段、或者乘人之危、或逃避法律的行为，或在违背真实意思的情况下所为的行为，都将导致合同不发生法律效力。 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。合同的内容和目的不得违反国家法律、法规的强制性规定；在法律、法规没有规定时，不得违反国家有关规定的禁止性规定。同时，合同的内容和目的不得损害他人利益和危害国家利益、社会公共利益。此外在法律有明确规定的情况下合同还应当符合法定形式。总之，合同有公章没有法人签字有效。

《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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签字章是否视为本人签字有效
是，在签订合同时，个人印章可以代替签字。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

2021-03-13 1,040
不是法人签字股东签字盖公章会有法律效应吗
1、合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章，签字和盖章具有同等的法律效力，有一项即可。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。 2、单位只签字不盖章或者只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，

2021-04-15 439
公章公司没签字法人有效吗
法人不签字公章一般有效。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。但是如果双方在合同中有明确的规定，合同在签字后必须要加盖公章之后才生效，那么只有企业的法定代表人签字，没有加盖企业公章的，合同不

2021-03-27 114

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不是法人签字股东签字盖公章会有法律效应吗
1、合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章，签字和盖章具有同等的法律效力，有一项即可。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。 2、单位只签字不盖章或者只盖章不签字的，只

2024-09-23 15,340
授权书盖公章也盖没有法人签字是否有效
授权书盖有公章，没有法人签字满足下列要求是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；授权书的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定；授权书的内容符合公序良俗；法定其他有效条件等。

2022-11-21 15,340
合同有公章，法人签字不是本人签字，是手签章，可以吗
主要看你们双方合同具体如何是约定的，再判断应该如何操作。

2022-10-25 15,340
只有法人公章没有签字的借条能否有效
合同当事人在合同上签字或者盖章均是有效的，法律并未规定合同签字一定要配合盖章才生效，法定代表人是代表企业行使权利订立合同，如企业的法定代表人在合同上签字但未加盖企业公章，合同通常是有效的。但是如果双

2023-06-24 15,340

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01:20
协议离婚签字是否有效
首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须依法办理离婚登记，在办理离婚登记前，双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚，也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不办理离婚手续的，离婚协议书不生效。最后，如果一方坚决不肯离婚

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01:06
合同是否签字即生效
合同并非签了字，就立即产生法律效力的。但是，如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话，那么在条件成就的时间，合同才会产生法律效力。我国法律明确规定，按照法律规定而成立的合同，从成立的时候，开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准

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00:54
公司罚款没有本人签字有效吗
公司罚款跟没有本人签字是否有效，这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外，在其它的情况下，用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失，即使没有劳动者的签字，那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动

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