您的位置:法师兄 > 律师普法 > 我是孕妇,现怀孩子八个多月了,拖不起啊,谢谢了
我是孕妇,现怀孩子八个多月了,拖不起啊,谢谢了

我是孕妇,现怀孩子八个多月了,拖不起啊,谢谢了

2024-07-05 12
普法内容
只要两方认可离婚并且能对财产分配问题、小孩抚养权问题商量一致,就能够拿着离婚协议书、结婚证和身份证明到一方当地民政局解决离婚手续。若是一方不认可离婚或者财产问题、小孩抚养权问题商量不好,只能诉讼离婚,诉讼离婚能否一次性离掉需要看一方可否存在法定的离婚情形,如存在家庭暴力、抛弃、凌虐、吸毒、赌博、重婚、坐牢、感情不和分家两年以上、难以治好的身体缺陷或疾病等情形,存在这些情形,法院通常都会认定夫妻感情已经破碎,然后予以裁判离婚。若无以上情形,法院通常 第一次不会判离,所以需要经过 第二次提诉讼讼离婚, 第二次的提起时间是 第一次裁判奏效后的六个月后。 第二次通常也能离掉。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 我现在怀孕五个月了,我应该得到什么赔偿?谢谢。
    我现在怀孕五个月了,我应该得到什么赔偿?谢谢。

    您可以咨询当地劳动保障部门,或者委托专业律师帮助你计算,协助取得合法补偿

    2024-05-30 18
  • 我怀孩子快六个月了,应该要怎样写,谢谢了
    我怀孩子快六个月了,应该要怎样写,谢谢了

    如果是您提议,那是能够离的,请问你现在是下决定要离婚吗?如果你自己和另一方打不成协议的话这边也是能够委托我俩律师介入进行谈判的,无论是说要写离婚协议还是要化解冲突,我俩肯定能够更心平气和的来说明其中的问题。如果你无办法要诉讼离婚的话,我需要

    2024-07-05 6
  • 怀孕八个月有些疑似是孕妇合同到期了
    怀孕八个月有些疑似是孕妇合同到期了

    怀孕8个月女职工的劳动合同到期,劳动合同不能立即终止,因为根据劳动合同法的规定,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。然后双方再决定是否续签合同。 国家对女职工实行特殊劳动保护。女职工在孕期、产

    2020-10-27 106
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 孕八个月离婚孩子归谁 01:09
    孕八个月离婚孩子归谁

    女方在怀孕八个月时离婚的,孩子一般归女方直接抚养。关于孩子的抚养权,双方在离婚时可以先自主协商,如果女方有特殊的困难,实在不便于抚养孩子的,可以协议由男方直接抚养。根据相关规定,两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养,但是如果母亲有以下情形之一

    3,236 15,340
  • 怀孕了老公不管不顾违法吗 00:50
    怀孕了老公不管不顾违法吗

    根据我国民法典的规定,夫妻有互相扶养的义务。夫妻双方的扶养义务和接受扶养的权利是平等的。怀孕了老公不管不顾,属于一方不履行扶养义务,此时需要扶养的一方,有要求对方付给扶养费的权利。有扶养能力的一方必须自觉履行这一义务,特别是在对方生病、丧失

    2,174 15,340
  • 怀孕5个月离婚怎么处理 00:50
    怀孕5个月离婚怎么处理

    怀孕五个月,夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了,如果女方正在怀孕期间,这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况:例如,男方确实有正当理由单方面提出离婚,或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下

    1,222 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?