您的位置:法师兄 > 律师普法 > 合同诈骗可以双倍赔偿吗,最新规定是什么
合同诈骗可以双倍赔偿吗,最新规定是什么

合同诈骗可以双倍赔偿吗,最新规定是什么

2024-04-12 15
普法内容
合同诈骗不可以双倍赔偿,被害人是可以要求诈骗嫌疑人进行赔偿的,但赔偿应该以造成的实际损失为限。合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为。
《中华人民共和国刑法》
第二百二十四条   有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:\n(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;\n(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;\n(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;\n(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;\n(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 合同诈骗罪的案件是否可以双倍赔偿
    合同诈骗罪的案件是否可以双倍赔偿

    对合同诈骗不可以进行双倍赔偿,但被害人可以要求诈骗嫌疑人进行赔偿,且赔偿应该以造成的实际损失为限。行为人构成合同诈骗罪,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

    2020-05-05 109
  • 双倍赔偿是否不存在代通知金,最新规定是什么
    双倍赔偿是否不存在代通知金,最新规定是什么

    双倍赔偿不需要支付代通知金。代通知金是发生在劳动者存在《劳动合同法》第四十条情形之一时,用人单位解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。

    2024-04-18 13
  • 别人自愿赔偿算是诈骗吗,最新规定是什么
    别人自愿赔偿算是诈骗吗,最新规定是什么

    别人自愿赔偿如果没有诈骗行为的不算是诈骗。构成诈骗罪要求以非法占有为目的。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。

    2024-04-25 13
专业问答更多>>
  • 合同中没有写明定金双倍赔偿也可以要求双倍赔偿吗?

    可以依据合同法的规定要求对方支付双倍定金的赔偿(实际上就是退一赔一)合同法:第一百一十五条当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款

    2022-10-16 15,340
  • 有偿合同是双务合同吗?最新的规定是什么?

    有偿合同不一定属于双务合同。有偿合同可能是双务合同,也可能是单务合同。双务合同一定是有偿合同。例如,合同双方订立的附义务的赠与合同就是有偿的单务合同。

    2023-09-02 15,340
  • 房屋买卖违约定金双倍赔偿是什,2023最新规定是什么

    房屋买卖违约定金双倍赔偿是指定金是房屋买卖合同订立、履行或解除的担保,收受定金一方不履行合同义务应当双倍返还定金,给付定金一方不履行合同义务无权要求返还定金。

    2023-12-04 15,340
  • 如何索赔双倍工资,最新的规定是什么

    向用人单位索赔双倍工资,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,用人单位要向劳动者每月支付二倍的工资,按照劳动者在本单位每月实际工资数额计算。

    2023-09-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 欺诈合同可以三倍赔偿吗 02:21
    欺诈合同可以三倍赔偿吗

    对于因欺诈订立合同的法律后果,存在如下情形: 1、以欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益的,该合同无效,对合同订立无过错一方有权向过错方主张缔约过失责任以弥补信赖利益损失; 2、以欺诈方式订立的一般合同,根据《民法典》的有关规定,属于可撤销

    2,998 15,340
  • 定金双倍返还的规定是什么 01:15
    定金双倍返还的规定是什么

    根据我国民法典的规定,双倍返还定金,是指法律规定的定金罚则。定金,指的是合同双方为了保证债务的履行,约定由一方先行支付给另一方一定数额的货币。而双倍返还定金的具体规定,就是收受定金的一方如果不履行约定的债务,或者履行债务的行为不符合约定,致

    2,770 15,340
  • 双倍赔偿金的6个条件是什么 00:57
    双倍赔偿金的6个条件是什么

    根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,双倍赔偿金的6个条件如下: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳

    4,923 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?