公司歇业期间劳动纠纷

2020-12-04 98

普法内容

公司歇业后的劳动纠纷可以先由双方协商解决，协商不成的，还可以申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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公司歇业后的劳动纠纷找律师打官司收多少
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2024-05-08 11
阿坝公司歇业后的劳动纠纷律师如何收费
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2024-05-11 12
未签劳动合同歇业在一个月歇业期间有工资吗
未签劳动合同歇业在一个月歇业期间有工资。工作超过一个月，没签劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资（满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的

2023-05-25 8

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河源公司歇业后的劳动纠纷请律师打官司一般多少钱
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公司歇业期间是否支付工资
应当支付工资。根据我国法律规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。国家另有规定的，从其规定。

2021-12-14 15,340
什么是公司歇业
公司歇业，应当向登记主管机关办理注销登记。如果公司不正常注销，不按规定参加工商年检，将被工商局吊销营业执照。被吊销公司的法定代表人和股东将被工商局列入监控黑名单，三年内不能再注册公司；银行个人信用记录

2021-11-21 15,340
劳动纠纷期间公司强行辞退员工补偿
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条主张经济补偿金法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的

2022-10-06 15,340

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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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公司合同纠纷可以通过仲裁的方式处理。仲裁又可以分为民间仲裁、社会团体仲裁以及国家行政机关仲裁。其中民间仲裁指的是按照法律的规定，经过当事人的约定，由当事人双方选择约定的仲裁人进行仲裁，仲裁人的最终仲裁决定，对于当事人来讲，和法院的判决有相同

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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