节假日无加班费，产假无工资？

2024-06-24 1

普法内容

可以申请劳动仲裁，要去单位支付这些费用。

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无节假日、星期天加班，从来不给加班费
可以申请仲裁维权！

2024-06-11 1
节假日加班工资包含基
对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调

2024-05-29 0
2020节法定节假日加班费
《劳动合同法》规定了在法定节假日加班的工资为平时工资的3倍。在公休日加班的工资则为平时工资的2倍。平常加班的工资则为平时工资的1.5倍。

2020-07-27 165

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加班费如何计算，如何计算节假日加班工资，节假日加班工资如何计算
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面我们一起来了解下加班工资如何计算。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者

2022-03-05 15,340
* * * 节假日加班工资标准
关于加班费的争论一直是劳动争议的热点问题，根据不同的时间制度，加班费的计算基准有以下不同。1、对于实施标准时间制度的员工加班，使用者必须按照以下标准支付加班费。法定假日安排工人工作的，应支付工资的30

2021-10-20 15,340
法定节假日无加班费可以赔偿吗
1、根据法律规定,只有用人单位逾期不予支付加班费的,可以要求加付赔偿金。 2、《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按

2022-11-03 15,340
2023年节假日“加班工资版”
元旦1月1日、春节初一、初二、初三1月28-30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。 2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日(除夕)、1月31日、2月1日-2日，用人单位

2023-06-11 15,340

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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01:07
产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

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