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关于有固定收入的人,抚育费通常可按照其每月收入的20%-30%的比例支付。 若需承担两名以上孩子的抚育责任,相应的比例则需要适度提高,但通常情况下,每月总收人的50%为上限。至于工资总额的计算方法,应当包含基础工资、级别工资、职务工资、工龄
子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。离婚抚养费法律规定是有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百
子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入
1、军人离婚时抚养费一般也是由不直接抚养方给付的,且抚养费按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例确定。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、法律
军人离婚后对子女的抚养费与普通人并无区别,如果双方能够协商一致的,应当按照约定支付抚养费;如果双方不能协商一致的,应当由法院判决,法院在判决时会按照以下标准进行: 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总
离婚后抚养费原则上只要给到子女成年,但是法定特殊情况伤残,以下是具体的规定:《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 11、抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满
离婚抚养费标准应根据父母双方的负担能力,有固定收入的,抚养费数额一般可按照收入20-30%计算,工资总额包括基本工资、较稳定的奖金;无固定收入或者收入过高或过低的,可依据当地的平均收入计算。 《民法典
夫妻离婚后,关于子女抚养费的计算和给付期限,我国法律作出以下几点规定: 1、父母需要承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等; 2、双方可以协议对子女抚养费的数额和期限的长短做出约定,如果协议不成,则由人民法院进行判决。抚养费的给付
离婚后不给抚养费的后果是什么?孩子生了就得养,所以婚姻法规定,父母有义务来支付子女的抚养费,如果不给,那么就可以去法院起诉。这时候我们要看离婚的时候,是协议离婚,还是去法院诉讼离婚。如果是在民政局协议离婚了,对方不按照离婚协议书约定支付抚养
根据相关法律规定,抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付,定期给付的,一般从离婚后的第一个月开始,给付至子女十八周岁为止;如果有经济条件的,也可以离婚后一次性给付。另外,如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额,但是给付抚养费的一方下落