电工证过期继续上班是否违法

2020-09-02 599

普法内容

违反了《安全生产法》。电焊工属于特种作业，必须有资格证和上岗证。

《中华人民共和国安全生产法》第九十四条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：（一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的；（五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；（六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的；（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。

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工伤认定后继续上班是否受法律保护
工伤认定后继续上班受法律保护。工伤认定后，工伤职工未解除劳动合同的，仍然应当继续在单位工作。其中停工留薪期期间劳动者不需要上班。

2020-03-15 220
企业60岁以上员工能否继续上班
法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者，劳动合同自劳动者开始享受基本养老保险时终止。

2020-01-29 788
电动车无证上路是否违法
电动车无证上路是否违法要根据具体情况而定。根据《电动自行车安全技术规范》（GB17761-2018）的规定，符合“时速不超过25公里、重量55公斤以下且有脚踏装置”等条件的电动车，属于非机动车，不需要任何驾驶证、行驶证即可正常上路行驶。

2020-08-07 183

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后继续上班是否受法律保护
一、工伤认定后继续上班是否受法律保护工伤认定后，工伤职工未解除劳动合同的，仍然应当继续在工厂工作。其中停工留薪期期间劳动者不需要上班;如若构成一至四级伤残的，劳动者应当退出工作岗位，保留劳动关系。工伤

2022-10-26 15,340
达到的员工，如果继续上班是否可以继续买？
原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。政策规定，只有经市以上组织、人社部门批准延期退休的，单位方

2022-10-26 15,340
职工判是否还能继续回单位上班
判处刑罚（无论什么刑罚，只要是被判了刑，包括缓刑）的，无论是公务员、事业编制人员，还是企业员工，都应该开除。不过如果是企业员工，企业不开除也是可以的。当然了，判处缓刑或者服刑期满，按政策是不能就业歧视

2022-10-18 15,340
缓刑能否继续上班
根据刑法规定：“被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，由公安机关交所在单位或者基层组织予以考察。”因此，被宣告缓刑后，可以由公安机关交回原单位上班。如果原单位要求其上班，其应当去上班，否则，构成旷工

2022-08-15 15,340

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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物业停水停电是否违法
物业如果停水或者停电是否构成违法需要视具体情况来看，一般在现实生活中，电费、水费、燃气费、暖气费等带有公共服务性质的相关费用，是存在于相关单位委托物业服务企业代为收取的情况的。如果是因为业主欠缴相关费用，并且经过多次催告，在合理时间期限内，

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01:08
公司宿舍乱扣水电费是否违法
公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定，我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是，法律、行政法规另有规定的，按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的，由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电

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