*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付
1、抵押物价值贬损(外部环境的变化、抵押物自身状况变差等)。 2、抵押人是公司并被宣布破产。按照《企业破产法》规定,应当有限清偿:国家税收、破产费用、公益性债务,然后是工人工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,保险费用等等,最后是普通债务。最终有
病假期间的工资待遇,先确定医疗期,即:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12
非正常渠道所得安置房是存在这种可能性的,如雨花台区春江新城有很多当时非正常渠道拿房现在上市就需要缴纳100%的收益金,或者直接不让买卖。
产假是职工应享受权利,用人单位不得与孕产期职工解除劳动合同,职工与用人单位发生劳动争议的,建议到公司所在地劳动仲裁部门申请仲裁,也可以到劳动监察部门投诉,以下链接提供维权流程,建议点击查看,了解如何维
法院审判是讲究的是法律事实,所谓法律事实就是在有证据佐证下的一种逻辑推理,因为客观事实已随时间的流逝不可能重现了,所以只有根据相关证据来证明当时所发生的法律事实来判案。
失业金不退的后果:会影响个人征信问题,被列入黑名单中,长时间还未退还,失业保险机构将会对个人进行起诉,甚至会背上骗取失业金的刑事责任。 《失业保险条例》第二十八条,不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业
租房需要问的问题有:1、家具是否齐全,维修义务由谁承担;2、房租的支付方式、支付时间;3、房子的水电煤是否已经结清;4、物业费收费标准以及物业费是否包含在房租里;5、押金付几押几;6、可否转租;7、合同期内是否会涨租金;8、租期内提前收回房
在收房之后发现房屋存在质量问题的,那么首先应该和开发商进行协商,如果开发商不愿意承担责任的,那么购房者可以向有关的房管部门进行投诉举报,要求对开发商进行处罚。如果以上方式都不能取得良好的效果,那么购房者可以直接向人民法院起诉。起诉的时候,购
劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合