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依据我国相关法律的规定,公司要解除竞业限制条款的,可以与劳动者协议,或者向劳动者支付三个月的经济补偿后,解除竞业限制条款。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第九条在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协
婚前财产公证注意的事项如下: (1)当事人是否已经结婚并不影响办理婚前财产公证。当事人双方需要准备的材料包括:身份证明,已婚的还要带上结婚证;财产所有权证明,例如房产证件、购车合同及发票等等;双方拟定的财产协议书。财产协议书上双方无需签字。
1、约定竞业限制应符合下列条件:用人单位具备法定的协议主体的资格;劳动者是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;以及约定的期限最长不超过两年等。 2、法律依据《中华人民共和国劳
1、保密协议的法律概念是当事人之间约定不得向任何第三方披露某信息的协议。竞业限制协议指用人单位与劳动者约定,由用人单位支付经济补偿,劳动者不得到原用人单位的兼职单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产
1、中国刑法所规定的无限防卫权并不是绝对的无限防卫权,而是相对的无限防卫权,即它只能发生在“正在进行的行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪”这一特定的条件之下,如不具备这一特
1、股权转让的限制的条件是,应当提前三十日通知股东,并经过半数以上的股东同意。其他股东在同等情况下有优先购买权。根据相关法律规定,受让的股东应当被记载于公司章程。 2、法律依据《公司法》 第七十一条有
根据我国《劳动合同法》的规定,竞业限制成立应当同时满足以下五项条件:1、书面约定。因为竞业限制关系到员工的择业权和生存权,而并非属于企业内部制度可以约定的事项,故企业应当与涉密员工单独签订书面协议,或者在劳动合同中进行约定;2、特定的主体。
虽然法律规定了,在劳动者离职的时候,用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议,以保护自身的合法权益。但是需要注意,竞业限制协议具有一定的期限,具体来说不能超过二年,超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果,但是为了防
根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限,但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内,用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限