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需要做伤残等级鉴定确定伤残程度,另要根据具体情况确定。是如果造成伤残的是被他人伤害造成还是工作原因还是交通事故造成不同原因适用不同案由,所依据的法律也不一样,计算标准不一样。工伤的标准通常会比其他标准更高一些。建议当面咨询。
你是指公司能不能解除劳动合同吗在员工没有过错的情况下,公司是不能解除劳动合同的。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本单
您老公已经丧失劳动能力,本着有利于小孩成长的角度考虑,离异后小孩应归您抚养。
法人是可以领取失业金的,只要该法人缴纳了一定年限的失业保险。并且其失业是由于非因本人意愿中断就业导致的,法人具有领取失业金的资格,当其办理好相关所需手续时就可以领取失业金。
通常依据劳动能力丧失持续的时间和丧失的程度双重标准来区分。 1、按持续时间可分为暂时性和永久性两种: ①暂时性劳动能力丧失:是指损伤或疾病引起的机体功能障碍,使机体完成本职工作的能力受到暂时的影响,但
根据相关法律规定,离婚的途径有两种:协议离婚和起诉离婚。其中,协议离婚适用于夫妻双方都是自愿离婚的情况,在这种情况下,夫妻双方可以自行协商关于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分担和子女的抚养权归属等问题,并订立离婚协议书。订立好之后,夫妻
丈夫离家出走,即表明丈夫下落不明。我国法律规定,夫妻中有一方离家出走且下落不明满两年的,符合我国法定宣告失踪条件。经法院宣告失踪的,可向法院提出离婚诉讼,要求离婚。符合我国婚姻法条约规定的,法院准予离婚,即可单方面解除婚姻。除此之外,按照我
老公精神出轨,并不属于法定能够证明夫妻感情破裂的原因。因此,女方无法通过提起离婚诉讼解除与对方的婚姻关系。但是需要注意的是,女方可以通过协议离婚的方式,说服对方与自己共同前往婚姻登记机关,办理离婚登记手续。这主要是因为,中国主要有两种离婚方