劳动者过失能否认定工伤

2020-11-30 17

普法内容

劳动者存在过失不影响认定工伤。劳动者有以下行为之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动者存在过失影响工伤认定吗
劳动者存在过失不影响工伤认定。

2020-07-31 125
工伤认定劳动者能否申请复议
工伤认定劳动者能申请复议。有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在

2020-02-13 146
劳动者因工伤被确认为丧失劳动能力的
在劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时，劳动合同终止的时间，按照国家有关工伤保险的规定执行。根据劳动者被鉴定为丧失、大部分丧失、部分丧失劳动能力的不同情况，劳动合同终止的规定如下：第一，劳动者因工致残被鉴定为1级至

2020-04-30 559

专业问答更多>>

如何认定劳动者过失造成工伤
劳动者存在过失不影响工伤认定的。《工伤保险条例》第十四条第一项第二项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所

2022-11-15 15,340
劳动者存在过失影响工伤认定吗
劳动者存在过失影响工伤认定吗《工伤保险条例》第十六条仅规定了不认定工伤的三种情况:因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的。职工从事工作中存在过失不属于不认定工伤的法定情形，不影响

2022-10-20 15,340
劳动者因重大过失受伤是否可以申请工伤认定
如劳动者是在工作中，或工作的准备和收尾阶段发生受伤事故，也是认定为工伤的，因为工伤认定的前提是员工无责，简言之就是劳动者本人重大过失也是可以认定为工伤的。如果劳动者重大过失，企业损失重大，那么企业可以

2022-10-09 15,340
劳动者劳动能力鉴定受理失效后，能否再次进行工伤认定
申请劳动能力再次鉴定，不需要再次申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第二十六条、人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条、第十六条规定，工伤职工或者其用人单位对设区的市级劳

2022-04-03 15,340

法律短视频更多>>

01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

827 15,340
01:15
过失爆炸罪认定标准
过失爆炸罪指的是犯罪嫌疑人过失地引发爆炸物，造成严重后果，危害公共安全的行为。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，过失爆炸罪的认定标准主要包括下面四点：第一，在客体上，本罪侵犯的是公共安全。换句话说，就是不特定多数人的生命、健康、重大公私

1,135 15,340
01:00
过失伤害致死怎么定罪
过失伤害致死构成过失伤害致死罪。过失致人死亡罪属于过失犯罪，是指由于过失导致他人死亡后果的行为。过失致人死亡，包括疏忽大意的过失致人死亡和过于自信的过失致人死亡。过失致人死亡罪，是指由于普通过失致人死亡的行为。过失致人死亡罪必须是过失，即应

1,907 15,340