在工作中突发自然灾害死亡算工伤吗？

2020-06-24 153

普法内容

工作中遇自然灾害死亡算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工作过程中突然死亡是工伤么
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。

2020-09-21 141
自然灾害中死亡的属于意外死亡吗
自然灾害中死亡的，属于意外死亡。因为自然灾害的发生属于意外的、偶然的、不可预见的伤害。所以自然灾害中的死亡，属于意外死亡。除此之外，自然灾害的发生属于意外的、偶然的、不可预见的伤害，并且违背了被保险人的主观意愿，符合意外伤害保险的赔偿条件。

2022-06-17 2,464
在工地下班后突然死亡算不算工伤
下班后不属于工作时间，在睡觉也不属于工作岗位上，是在自己支配的时间中突发疾病死亡是不能算工伤的。但是可根据上班内容，劳动强度，劳动时间等要求企业进行赔偿。

2024-06-05 20

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2022年工作中遇自然灾害死亡可以不可以算工伤
1、劳动者在工作中遇到自然灾害死亡，如果具有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；或者因工外出期间，发生事故而死亡等情形的，算工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工

2022-12-05 15,340
中午吃早餐突然死亡算工伤吗
第一只要在上班时间发生的意外都属于工伤第二你这个问题属于工伤第三参考下有个公务员在陪客人吃饭喝酒喝死了追授为因公殉职。你作为一个普通职工为工厂鞠躬尽瘁工作吃饭噎死了为什么不可以算个工伤呢第四建议和领导

2022-10-19 15,340
员工在室外睡觉，突然死亡算工伤吗
员工晚上睡觉死亡的不是工伤。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工作原因受伤或者事故下落不明的；在工作时间和工作场所受伤的；在工作时间和工作场所受暴力等事故伤害的；其他。

2021-12-29 15,340
工作中遇自然灾害死亡是否是工伤,最新的规定是什么
工作中遇自然灾害死亡一般不属于工伤。认定为工伤的基础是因工作原因或者履行工作职责时受到的事故伤害，自然灾害导致死亡的属于非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

2023-10-04 15,340

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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00:51
员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

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00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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