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上班迟到扣工资合法么?

上班迟到扣工资合法么?

2020-04-01 128
普法内容
如果用人单位已在规章制度中明确规定上班迟到早退要扣工资,且已进行公开公示并告知员工的,那么上班迟到扣工资是合法的。反之则非法,需要返还劳动者工资,劳动者迟到造成用人单位损失的应当承担赔偿责任
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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    2020-06-29 185
  • 上班迟到算迟到工资吗
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    2020-11-23 335
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    2024-06-18 12
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    2022-07-13 15,340
  • 但在公司上班,上班迟到会扣一百块钱工资合法吗

    根据《工资支付暂行条例》,用人单位可以依法制定规章制度进行处罚,但每月累计扣除不得超过劳动者当月工资总额的20%,扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。员工一个月扣除的金额超过月薪的20%是违法的,劳

    2021-11-10 15,340
  • 上班一个月迟到3次,扣一天工资,合法吗

    1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。 2、《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单

    2022-11-16 15,340
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    按照扣除的数量到第七次之后基本不合理: 劳动法规定的扣薪上限有2个原则,一是扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准;二是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。 一个员工频频迟到,甚至是连续三次

    2022-08-29 15,340
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  • 一天没上班扣三天工资合法吗 01:02
    一天没上班扣三天工资合法吗

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  • 工资迟发多久违法 00:56
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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

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